[请益] 面试后难以抉择(财务/稽核工作)

楼主: akito1110 (那位少年)   2014-06-30 12:54:15
Dear 各位大大
本人最近正临转换工作期 最近刚面试完三间公司
有着截然不同的走向 故想请问"这些走向的未来发展"
因都是可以选择 故就不附上本人原本资历
若有问的不适当地请大家告知
会自删文章 在麻烦各位大大帮忙建议
A. 上市公司(传产业)会计专员兼储备干部
背景:储备干部for未来集团使用,培训一至两年后视集团缺转调
地点:台湾及未来的外派大陆
年薪:约80W(能加的全加了)
工作内容:先作稽核,但因是储备干部
故还有可能于半年后在转会计、行销...等去磨练
训练期间每Q皆需作专案
福利:员旅、职福会等一般福利皆有
未来:后续可能会看公司哪里有缺,升主管(中低阶主管)
或是是外派(升职后的薪资不详,面试官说看绩效)
主管:感觉是个明理且有规划的大叔
其他:未来升及外派机率当中低阶主管的机率相当高
感觉:很有制度的公司,都有规划好,感觉对员工不会小气
B. 兴柜公司(石化业)稽核主管
背景:要推上柜,需要一个比较懂稽核的人来协助
地点:台湾(无外派)
年薪:约90W(能加的全加了)(上柜成功后是否有配股不确定)
工作内容:稽核,但老板希望年底推上柜
有一个稽核专员会协助但这位专员身兼其他工作
感觉还是要靠自己比较多
福利:无员旅,有职福会(但不太有活动等福利性支出)
未来:就是稽核主管没有其他可能,无规划
主管:亲切但尚无其他规划,比较想上柜
其他:公司觉得稽核就是来作稽查的(比较旧有的观念)
不太casre稽核是否能改善公司的东西
感觉:比较没有制度,或许是因为兴柜的关系
也比较没有其他规划
C. 上市公司(传产业)稽核小主管(外派上海)
背景:财务长(满年轻的)欲培养一个懂大陆地区的人
由财务长自己带这名人员
地点:上海
年薪:约90W(绩效那些都看公司营运,有点偏低)
海外补助:住房津贴:4,000RMB/月
机票:130,000NTD/年(由员工自行安排)
假日:大陆假及部份台湾假日(是满多的)
其他:回台假无须进公司
工作内容:由财务长带着,除基本稽核外,就跟着财务长学习
会长时间跟大陆人共事(包含陆籍主管的沟通协调等)
福利:员旅、职福会等一般福利皆有
未来:两~三年后原本的上海财会主管及财务长回台
预计由此名稽核小主管顶原财务主管位置
若是未来集团台湾有缺,会调回来帮财务长
感觉:是个老公司 财务长是个很有规划的中年人
稽核应该来改善些东西,防弊倒是还好
感谢看到这里的大大
到这里 真的好难抉择
优点:
A.储备干部 有计画得培训 公司不会吝于奖励有绩效得员工 EPS高(以传产而言)
B.稽核主管 就一直干稽核 但是会有推上柜的经验
C.外派稽核 有大陆经验(稽核&财务) 跟财务长学习 绩效好公司也是肯给
缺点:
A.储备干部 培训期间除原本工作外 尚须进行专案 简报等 且培训后未知
B.稽核主管 稽核可能就是一般作防弊角色 很可能是一人稽核一直做下去
C.外派稽核 以外派而言年薪偏低(与A及B比) 公司虽有获利,但EPS颇低(<1)
麻烦大家提供些意见
非常感谢
作者: knifechen (光着脚丫的孩子)   2014-06-30 13:13:00
C 想前进大陆的话还不错
作者: frice (Frice)   2014-06-30 16:09:00
我之前吃吃喝喝等下班的小会计都有70耶~干这么累才80...
作者: qaqazz (qaqazz)   2014-06-30 17:17:00
那现在呢?
作者: frice (Frice)   2014-06-30 22:00:00
太闲了 没做啦 后来找到另一个破百的小会计~

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com