发现大家对于这个新闻的内容的解读和事实有一些出入，以下分享我的个人看法：
1.调查范围
有的网友以为是“上海大学”，其实是“上海市的大学”
通常调查的方法有两种
一种是通过学校的就业指导中心提供的《三方协议》统计数据
（有兴趣知道这是什么的，可以翻一下我以前写过的文，我自己都忘记在哪一篇写过了）
一种是通过社保局的统计数据，不过如果是经由这种方式的话，就不限于上海市的大学
而是上海市的企业所聘雇的大学应届毕业生，包括但不限于上海的大学
上海市的大学很多，好的普通的呈现常态分布，就跟我国一样
所以这样的统计结果应该还算客观
但是请注意！通常无论是《三方协议》或者社保投保的工资基数，主要以底薪为准
其他任何形式的补贴、全勤奖、年终奖等一大堆丽丽扣扣的都没有算在里面
2.薪资待遇
税前起薪如果是4400人民币，请不要忘记雇主关于社会保险的额外支出，这是法律责任
因此，聘用一个上海市应届毕业生，雇主依法应该支出的其实是4400X1.4=6160
约等于新台币29554，将近30K了
加上这个数据应该只算上底薪
所以其实雇主对于员工每个月的平均支出显然已经超过新台币30K了
请注意，社会保险支出对于员工个人而言是有实质意义的
例如养老保险，这其实就是我国的劳工退休金
另外又如住房公积金，平常买房子、修缮甚至于租房子都有权提领、提拨
如果是女性同胞，有了生育保险，那个福利相对于我国而言简直就是令人羡慕，假期又长
所以，请问我国的雇主给予大学应届毕业生的平均雇用支出有到新台币30K吗？
天龙国的平均又是如何呢？（包括工资和劳保）
3.我们可以学习些什么？
3.1要求政府强制每年按照物价指数的成长调整最低工资
3.2修改劳动法规，向中国大陆看齐
3.3建立更加强而有力的劳动仲裁/调解机制，为人民服务
3.4改善投资环境，让雇主获利空间增大，鼓励雇主主动加薪
3.5检讨外劳政策
※ 引述《alterna (风立ちぬ)》之铭言：
: 沪大毕业生起薪21K 快要超台
: 记者高行／综合报导
: 两岸大学生薪资PK，上海恐很快超过台湾。根据上海官方调查数据显示，上海大学应届毕
: 业生今年企业平均税前起薪为4400元（人民币，下同），换算逾新台币2.1万元，在对岸
: 经济加速成长的条件下，预计很快将与台湾大学毕业生的22K黄金交叉。
: 根据上海市政府官网资讯，大陆国家统计局上海调查总队23日公布“2014年本（上海）市
: 高校（大学）应届毕业生就业情况调查报告”，指上海大学应届毕业生今年签约的税前平
: 均月薪为4400元，约21480元新台币。这份调查报告是对上海市11所大学、2000多名应届
: 毕业生调查后得出。
: 大陆调薪空间更大
: 另据《解放日报》报导，上海大学今年应届毕业生期望的税前月薪平均为5300元，与实际
: 获得薪资4400元，仍有近千元差距。
: 上海大学毕业生的期望薪资和实际薪资尽管有段差距，但进入职场后薪资可望持续增加，
: 根据中国江苏网报导，2013年上海职工平均月薪为7000元左右，而在2008年，上海职工平
: 均月薪只有3200元，等于是5年翻1倍。
: 以上海和台湾比较，目前上海大学毕业生平均起薪直追台湾外，按照上海薪资每年向上调
: 整的情况，不久后便可超越台湾大学毕业生面临的22K魔咒，且日后的调薪空间，也比台
: 湾来得大。
: 据了解，台湾大学生薪水长期陷入22K的低薪漩涡。据劳动部日前公布的数据，2013年初
: 任人员平均每月经常性薪资为2.5万元新台币；其中专业人员平均薪资3.2万元新台币最高
: ，而服务销售人员和基层技术工仅有2.3万元新台币和2.09万元新台币。
: 台薪资追不上物价
: 事实上，不仅是22K魔咒，台湾受薪阶级普遍面临“薪资冻涨”窘况，来自行政院主计处
: 的最新数据显示，扣除物价涨幅后，今年1至4月平均每人实质薪资为5.2万元新台币，还
: 不如1998年的5.28万元新台币，薪资增幅远追不上物价上涨速度不说，还倒退至16年前。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140625001094-260309