楼主:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:11:37大家好
陆陆续续面试了许多银行和运输业
但是没有遇过这种情况
想询问大家的看法
周三早上参加面试
周五下午接到人资电话
告知我履历上的期望薪资跟该职位有落差
是否可以再次询问我的期望薪资
我询问该职位薪资后告知依照公司规定即可
五点下班前 人资又再次来电
但是并没有接到 回拨已经下班了
想询问这种情况是常态吗？
薪资不是都是录取之后才谈？
希望有类似情况的大大能够分享经验
谢谢
应该已经准备跑流程 怕你听到薪水不来所以才确定薪资没有录取才谈喔 正常来讲面试就会问你要多少主管也会解释 可以给到多少
作者: nose5201 2014-06-29 18:17:00
大公司先核薪再跑流程是很正常的
楼主:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:18:00有没有可能问了许多适合的面试者，薪资低的优先录取呢？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-29 18:27:00不见得吧 薪资开的低会让人认为你能力是不是有问题
楼主:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:31:00谢谢大家解惑，比较好奇是这情况最后未录取或备取的可能性高吗？
你认为要多高才是高...这种情况大概上榜五成左右吧
楼主:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:33:00抱歉 这问题的确有点蠢 谢谢M大
这不是蠢问题 我之前也有遇过同样的疑问我直接反问面试官说 既然都有公定价格 为什么还要问你要多少? 主管是回答 有喊心里会比较平衡虽然是公定价 但有时候主管可以往上加个一两千你不喊没人知道 如果到时候薪水跟做的事情不符合期望也许又会想烙跑...所以你可以想想看自己底线...虽然我在的区域22K常态 但我面试的还没低于30K过...
楼主:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:40:00了解了 由于蛮想录取的 就回答照公司规定了 应该是最保险的说法 谢谢
作者:
robler (章鱼丸)
2014-06-29 18:42:00如果你是刚毕业的新人 回依公司规定 可能还好如果是换工作..这个答案就满烂的
自己思考一下吧 不然等到上工之后再来后悔那心情会超级差...我说的公定价是指新人拉 有经验的都自己开要多少
正常 不过我来电询问期望薪资 代表录取机会已经蛮高了毕竟如果对方先通知录取 到时候薪资谈不拢 双方也尴尬XD