刚去面试完，真的给他有点不爽！
昨日中午接到电话，是来自嘉楠通信器材有限公司的电话，
当时我应征的是“送货司机”，薪水多少就不讲了，104查的到，
今天去面试的时候，走到公司门口外，
感觉有点不像公司，想说没差，就直接走进去，
然后里面的一个小姐先问我：“有需要什么吗?”
我：“妳好，我是来面(ㄓㄠˇ)试(ㄋㄧˇ)的”
她就问另一位小姐，今天有面试的吗？
另一位小姐就说有，然后就带我到往二楼的秘密通道去
一走进貌似老板的办公室(实在不知道是老板还是高雄的负责人)
以下我就称跟我面试的先生为老板
一些小细节就省略，像是问ㄧ些无关紧要或是聊无关紧要的就省略，直接讲重点了。
第一点讲到的是兼职的事情，这点是我的疏忽，我不该把兼职的事情写在自传上面
老板：“公司禁止兼职喔！你如果想着这里要做，
保险也要做，那你就去做保险就好了！”
我：“保险的部分我只是会挂名在那里，朋友有谈到才去做处理而已。”
老板：“你想着这边要做，然后也要做兼职，领那一点点佣金，
倒不如把这边的事情学好做好，
公司也有升主管的管道，我看你格局这么小，也不适合当主管。”
他讲的格局小是指，我这边要做，也想要兼职的意思。
说到这我是真的不知道怎么回他，被训话，我是没有生气，但我真的也不知道怎么回答。
这中间他有讲公司的一些制度等等的，就一样省略不说了。
其实保险的事情他重复讲了好多次，东讲完就会扯到保险，西讲完也会扯到保险。
一直讲格局格局的。
然后他讲到一个段落的时候就问说，你问这么多问题了，那你的决定是怎样呢？
我没有讲话，因为我还在想其他想问的问题。
但他又说了：“这么优柔寡断，我看你还要磨练的还很多，
想当主管不能这么优柔寡断‧‧‧”
(开始东扯西扯，举例优柔寡断的事情)
接着扯完他又问：“你哪时候能来上班？我们7/1跟7/2来的薪水算法又不一样！”
然后我又问：“如果我7月初才能来上班，因为有事情，
大概要到7/4才能来，那薪水怎么算？”
老板说：“你不会自己算？”
此时已有种被呛的感觉。
老板：“你就原本实领薪水扣掉全勤1.5K然后除以30，
然后乘以你实际工作天数，这还要我帮你算吗？”
我有点尴尬的说：“我不知道你们一天的薪水算多少‧‧‧”
心中算一算觉得还真鸟的薪水。
然后这中间他又问我家人做什么的，有讲到考公务员的事情
老板：“你怎么没想说要考公务员？”
我：“因为没兴趣。”(事后想想这样的回答时在也蛮烂的)
老板：“考不上就考不上，在那边扯一堆理由。有时候事情讲白一点会比扯理由来的好，
扯理由让人感觉讨厌。”
我心想...我这也不是扯理由阿...虽然他讲的考不上也是事实，
不认真准备考不上是正常，
但我不想做公务员这也是事实，他这样讲我真的就愈来愈讨厌了。
老板：“拍谢，一直给你训话”
我：“没关系，被训才会进步。”
老板：“好了，那你还有没有想问的？我们也别彼此浪费时间，
你在那边优柔寡断也是浪费我的时间”
我也不是要浪费你的时间，而是我还没问完，你也一直讲，无关紧要的事情= =
我就说：“假设像我这样做，一直做下去，那我最高可以到什么阶级？”
(我问的不是很好，因为主要想问的是未来的发展性，又不知道怎么问就问得很白)
老板：“CEO，月薪X万+绩效奖金(几万就不讲了，想知道的站内信XD)”
我：“嗯，好！”(当下觉得还OK，其实本来要答应了。)
老板：“我看喔，你问这个问题那你还是直接去应征其他家吧！
我看你是有妄想症，只想着最高的职位，那也要一步一步来，
人家也都是从最开始慢慢努力，加上有能力达成，才能升迁，
都还没开始就想要爬到最高！”
我就真的不爽了，这个我就没回他了，
从头到尾都没说我要直接当CEO这句话，我知道自己问的方式也不好，
但从不会想着直接从小职员直接跳到CEO好吗？
老板：“那你的决定是什么？”
我：“先不要做了！”
总结...不爽。
最基层的只能说普普，要就是要干到外勤业务会比较高一点，然后往主管方向迈进，
不然一样是饿不死，赚不到什么钱的薪水。