稍微说明一下自己的背景 中部国立经济硕士毕业
毕业后在纺织上市公司工作约五年
第一年在总经理室 之后转任行销技术部门>>拓展欧洲市场与商品企划
公司内部算是个小主管，前阵子想要知道自己是否可以值得更好的工作
所以投递了oxylane集团，因为本身满喜欢这个集团的理念
对集团本身不是太陌生 因为原本生意稍微有些往来
我丢的是纺织品的开发主管，今天早上突然接到电话面试电话
聊了一下，希望我这两天可以找时间过去聊聊，想想快速解决就今天去了
先带我认识一下工作环境，如同大家所想像的外商，宽敞自由的环境
工作内容大概是买卖纱线原料为主要业务，开发为辅，还有品质的掌握...等
与主管谈天的过程满愉快其实也很开放，强调个人独立性
基本上都针对工作内容与我过往的经验来做个回应
我在预期薪资上面开了45k，觉得并没有开的特别高
但似乎主管的口气有一点点觉得这样的薪资似乎超过他们预期
因为外商是没有年终，所以我是用年薪下去平均大概一个数字
且就他叙述出差没有津贴，我觉得有些奇怪
毕竟出差目前的公司会补助油资/出国出差是有日支
福利似乎没有想像中的好，目前公司一年还有一万元旅游津贴
因为我没有特别开口问福利的部分
是不是有比较知道的版大可以分享一下...
不然身为打工仔，即便公司在吸引人，如果没有比现在好太多其实机会成本太高