我是今年应届毕业生
毕业自前段国立大学工学院
学业成绩中等多益约850
面试一家公司(公司人数15人左右)
对工作内容尚可接受
即便我没有经验
面试的主管相当亲切
离开不久之后就接到了录取通知
试用期3个月28K 过了之后调到30K
原本要求是隔天上任
但我不想操之过急
公司在征才网站上显示有超过30个人应征
应该不是什么不好的缺(也请大家指教 我没有什么概念)
但我目前考量为
1.父母觉得薪水过低(本身不太介意)(会住家里，在台北市)
2.公司规模会不会影响找下一份工作(这是主要担忧的部份)
麻烦诸位了 感激不尽

原PO女生??

不要破坏行情 38K+

28k也太烂小公司除非年资位阶够高,否则实不如大公司来的加分

15人的公司薪水你要谈也谈不起来

我只能说找错公司,台湾小公司别想谈高薪水,尽管能力

有些工作2XK但年终福利很好，也有3XK年终一千元

你工作性质 内容是什么？

薪水烂到极点了..........

强学历好都没有用,因为公司不需要厉害的人

很多细节都没说到，很难说好或坏

第一份工作 能学到东西比较重要

工程师，需要到工厂现场及出差，也会直接面对客户面试的主管也有提到公司内只有工程师会有丰厚的绩效奖金因为很辛苦

2楼好厉害 还有行情耶

28k，除非年终5个月，不然薪水很差第一份薪水的重要性哦，就是影响到后面工作谈的薪水啊30k也不怎样，真的

丰厚是多少,算法怎算? 有的丰厚是根本达不到的绩效一般绩效平平大概也是 +1~2k ,建议还是要问清楚

哪家公司阿 我同学师大硕毕在桃园也有50K底薪 也是工程师台北没38K以上都不用考虑 建议原PO想办法念四大硕 你会发现海阔天空 烂公司烂职缺就让他倒吧小公司不一定薪水低 我就在20人左右的外商IC design hous薪水62k 小公司!=烂公司 但薪水给那么低烂公司无误

工作内容未知，居然这么多人说太低

以这条件不该拿那么低

工作内容未知 但低薪的工作不是没有发展性 就是替代性高做一个对未来自身没有帮助的工作 薪水又低 内容也无须知道 知道这家公司不值得去就行了

以你的英文成绩 没拿个40K真的太少了

我不知道二楼哪里说错 这样程度要求38K很多吗?

工学院+英文好 这薪资太低了 2楼说的真的差不多

不要去，国立大学去科技业大公司37k起跳

你去了 主管又要开始炫耀 我又用28K请到人 超爽的

可怜 别去

四大硕也要念对科系 我同学112硕35K大有人在(生医)开国科会行情还会被砍 台湾赚不了啥钱的公司太多了人事成本能压就压 所以太低不想去也不要去公司也不敢请留不久的人

唉 结果选择了很差的处理方式 坦白还会继续面试 公司请我决定后再联络 想想应该也在主管心里黑掉了 希望找工作之路顺利

工院这价位的确太低了。还可以再等更好的

南部当操作员薪水都可以比这个高了.....