※ 引述《yerblue ()》之铭言：
: 他说不用，大概需要等一~两个礼拜才会通知结果
: 结果 今天就打电话来说决定要录用我
: 薪水部份也都请人资通知我了
: 这是我第一次找工作只面试一次就决定录用我
: 当然是觉得很开心
: 但同时也会觉得是因为很缺人或是什么其它关系
: 怎么会这么快就决定，心中难免毛毛的
: 但今天接电话的太临时，一时也没特别问对方
: 大家有遇过这样的状况吗?
以下心得拉 仅供参考
1. 这职位很赛
2. 同上 所以很缺人 案子正处于青黄不接
3. 没什么人来应征 终于有人上门!!!
4. 你开太低 见猎心喜
5. 很喜欢你 很投缘 不想再找别人了
有很多可能...但经验是太急着要人或是急着上班 都没什么好事
一般有制度有规模的公司 都会先订出公司的 目标
再看要达到这个目标 各单位需要多少人 现有多少人 缺额有多少
再依照计划一步步的去找人
然后面试也是很慎重 一关一关去看 从人格、适性、专业、职涯发展等等
再决定要不要用人
所以你看 像 IBM啊 面试总是一关关的去闯关
最后找到这个人 就会花资源去栽培
我衷心希望您是落在第5种情况
我是觉得 面试不止公司在看你 你也可以看公司
如果是我 我会找些借口看看 拖一点时间
钓一下胃口 看一下反应 搞不好会加钱 (我遇过这种事)
当然也有可能因此失去这个工作 就看你手上有多少牌 决定怎么打了
祝您顺利~~