公司各部门都有设有PM, 不统合在一起, 整个混乱~
早上被三老板(部门经理)约谈, 其它部门有PM离职,
上面长官希望我带着现在的案子, 过去补洞, 看来三老板已经放手了~
我整个就是Open mind啦,我冷冷地说, 都好呀~剩下的,我会跟上面长官谈.
我问长官这样是否算一人做两人事呢? 新工作有那些工作内容?
目前我的工作会牵扯到旧部门的资源, 之后谁来Support?
关于这些问题, 长官都没有想法? 回答的吱吱呜呜很空洞~
最后长官说会搞清楚后, 再跟我做讨论.........
转换部门, 这些魔鬼细节都要确认好, 不然就是傻傻过去报到(别闹啦~~~~)
看来这也是谈薪水的好契机, 如果结局不满意, 之后就看缘分吧~
现在是补一个洞, 之后是补两个, 看公司要不要买单!!
之前看的文章,应征者要积极争取自己的薪水,如果只是客气的说"依公司规定",
这样的人对工作, 一点企图心都没有..........
自己的薪水要自己负责!!!!