[请益] 新人在职场遭受挫折

楼主: legendarysoy (傳說中的醬油)   2014-06-16 21:54:57
各位前辈大家好
小的是80年次 毕业于某私校日文系 目前在某代理商担任采购一职
先跟各位报告一下工作的内容
小的跟另一名采购(我学长) 在三月底时同时应征进该公司,
这位子主要的工作就是跟日本或香港的厂商那拿到商品的list后计算我们的毛利后做成
自己的offer单发出去给我们的客户 在offer的due date结束后统计订单回传厂商该品项
的订量. 在商品做好要出货的时候我们也要负责决定船期跟清关时的资料再将商品的基本
资料跟数量等等汇入公司系统. 这是采购的工作
除了采购之外我们也要负责像商品的推广,活动展场的规划,甚至是找新厂商代理等行销的
工作,基本上工作算是蛮繁杂的.但是起薪相对高了一点, 加上这是我毕业后第一份正职
就跟学长两人咬著牙干下去了. 因为我们的前任采购在我们到任后一个礼拜就前往日本
的关系,很多职务上的状况都要凭借著一周交接期囫囵吞枣的记忆跟找过往纪录来解决
有时候甚至还得打越洋skype或line去询问已经在日本工作的前任采购该怎么处理
(真的很感谢我们的前任采购 她明明自己都在日本忙不过来了还是抽空为我们解惑
真的是大好人一个...感激不尽)
由于我跟学长两人在大学时代就是好朋友 所以在工作上都会互相帮忙 自己的份内作完了
如果对方还忙不过来都会协作(虽然蛮多时候都是自己被学长carry)
学长自己的英文比较强(去澳洲打工了一年) 我是日文方面稍优一点(N1程度)
所以有需要打日文邮件时通常由我负责 而英文信件都由学长负责撰写
跟厂商的联络也是日方大多由我负责 一部分讲英文的日商或香港方就由学长那联络
总之 这些日子虽然跌跌撞撞但也算是挺了过来 自己虽然有点消化不良但也是渐渐步入
正轨(我想).
但是就在今天上司下午突然跟我们两个采购开会 上司对我说我有点浮躁...有可能还是
新鲜人的缘故,接着就被重新分配了职务
以往两人分著做的offer跟进货打单变成我一个人负责 然后主要的联络窗口都交给学长
负责, 我被分配到的只有一个快丧失代理权的厂商跟根本不重要的水货中盘商...
当下听到真的有心凉了一半的感觉...像是惊讶跟羞愧的综合体
我得承认在工作的上手度上我比不上同期进来的学长...他进了这业界就像鱼游进大海
一般得心应手 而事实上我也被学长carry了不只一次 学长被重用这也是理所当然
我惊讶的是我连最基本的厂商连络工作都被剥夺...变得像是在打杂一样
为自己在工作上的无能感到十分难过,同时也对落的如此下场的自己感到很生气...
其实我们进来开始公司正面临比较艰钜的状况 跟水货的竞争也好 同业兴起的代理权转移
也好 都让公司的业绩不如以往. 但是第一份工作不想失败的想法加上上司平时对我们不错
都让我有燃起了要好好干下去的热情...但是今天这样仿佛就像被当面甩了一巴掌般
提醒我自己回到现实 回到自己其实很无能这残酷的现实
打到这边也不知道该怎么接下去了...请问前辈们有什么建议或见解吗?
我是该认命接下去干 还是去努力争取自己负责的范围 或是干脆知耻一点认清自己不是干
这行的料去找点简单的工作呢...还请多赐教
作者: Pf2you (乡民在手 天下我有)   2014-06-16 21:58:00
更加强语文和工作的熟悉度,分配好的先不急着争取,先看看形势再说,或许是老板给你的最后机会,先思考慢慢来
作者: PTT69 (小P)   2014-06-16 22:04:00
事情少了但薪水照领不好吗? 时间多了也可以偷学别人的业务呀
作者: biffer (NO.5总是让我想跳舞~)   2014-06-16 22:29:00
学长是有多你工作经验吗? 其实采购这行很吃经验的原PO菜没关系 做久了就是你的了 好好学
作者: TeethBlue (找回一些失去的东西)   2014-06-16 22:29:00
我懂这种感觉,同上所述,再待一阵子学完应该学的东西后就闪人!记得要有规划
作者: EarlClark (胡丽雅)   2014-06-16 22:39:00
我是觉得有个保护伞在可以让你慢慢学还挺好的,没逼你走
作者: practicing (kiki)   2014-06-17 11:01:00
新人本来就是进去练功的阿~别想太多 至少要半年才上手
作者: JUSTINACHEN (JUSTINA )   2014-06-18 14:34:00
如果还想继续当采购 先学完整体采购流程 撑一年就可以换公司 和厂商沟通是只有信件或也有通话呢?有可能是讲电话的时候 讲了不该讲的 而学长沟通方面表现比较佳,所以才把权责交给学长可以私底下问问学长 该怎么跟厂商应对 有些主管喜欢语带保留的沟通方式

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