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这礼拜四去面试了一份很想做的工作
当时是部门副总面试的
当下也口头录取，
然后说因为人事请假所以要隔天再正式通知我
隔天我有打去问，
找了职缺上的联络人(我想应该是人事)
接电话的小姐说她不在位置上，
我就约略讲了我拨电话的用意，
那位小姐说她知道这件事，
然后大约十分钟后，
面试我的副总用自己手机打了@@
他说人事觉得我没相关经验，
他本来答应我的薪水要再降一点
基于我很想要这工作所以也答应了
然后副总就直接给我日期说到时见
我问了有没有正式聘书他说等礼拜一人事发
因为被上柜公司婊过所以我拿到书面前也没敢提离职
是说礼拜一没收到前我哪个时间点打去问比较好?(早上?下午?)
跟怎么问才不会让人觉得我在质疑副总的口头offer可能不算数?
还有就是面试当天人事不在所以我连上下班时间都不知道.....

会不会录取早就决定了 不会因为你打这通电话就翻盘

口头不准,拿到offer才是真的！前阵子也得到口头录取但最后没下文,还好我当时很坚持要确定拿到offer才会跟原公司提辞呈

大公司会跑流程唷 我打去人事 问过，写信都有回

那打过去后什么说法能够坚持拿到纸本又不会让人觉得我不相信副总的口头offer呢？

都是老招了..先答应你条件，再说没经验要求降薪

没有书面都是假，我朋友有人口头说录用，上班前一天被通知找到别人了，你不用来了

不认同一楼 有叫我等一个月的公司我一个月后之后再打电话 主管说给我机会 我有拿到聘书如果像一堆人认为无声卡 不去打电话 机会也没了

我意思是他有可能是忘了 但如果不是忘了那就...