想知道如果是人资工作会不会有人离职?
还是都完全不会呢?(但有些工作应征人资工作都要求有经验，若没人从原地方离职怎么
会办法找有相关工作经验的人)
如果会，那他再去找下一份工作时，若是同产业别同性质一样是人资助理或是人资
他都怎么对新的面试的地方说之前工作离职原因
因为现在面试公司每个都会问每一段公司的离职原因
有人可以分享吗?谢谢
另外请问人资离职真正的原因都是什么原因?
谢谢
还是有人资相关工作经验的人资通常离职都是被挖角?

就跟你离职一样，薪水太低，为什么你会有人资都不离职的幻觉呢

那人资会遇到人际问题而离职的吗?

为什么不会？？你当人资都神人吗…

我上份工作就人资阿

照马云说的..钱给少了,心委屈了

我会问这问题是因为~人资面试每次都每一家公司都问离职原音~一旦离职原因不好看~就会不ok出局~~~~所以我很想知道人资们自己会不会有遇到这样的时候~然后离职原因都怎么交代?如果是人际问题离开的去下一家工作时候被问都怎么说词?

我认识的一位人资,她是她的空降主管想用自己人..新主管会问她离职员原因吗?? 我不知道耶,她是到她原主管的新公司工作XD