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Salary
[问题] 履历上的工作经验
楼主:
yowo
(悠呼)
2014-06-10 21:01:51
请问各位
我上一份工作因为个人因素 从台北回家乡工作
做不到2个月离职了
因为有劳健保转出证明
现在履历上是不是就一定要填写出来...
不然到时被发现就囧了...(前面有一篇别的版友写过类似的惨痛经验...)
还有离职证明 回到家才发现被写未通过试用期..
请问面试时有什么好的理由可以解释吗?
谢谢
作者:
chinaeatshit
(我爱台湾!中国吃屎!!)
2014-06-10 21:07:00
不用解释 当做没做过这个工作就好
作者:
greenblue
(绿蓝)
2014-06-10 21:17:00
说去自助旅行都比这种工作经验好
作者:
petertg
(TG)
2014-06-10 21:29:00
才两个月你是要什么离职证明啦?
楼主:
yowo
(悠呼)
2014-06-10 21:32:00
可是有劳健保转出证明 如果说谎的话 不会被发现吗?
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-06-10 21:37:00
这是个资 不写不会怎样
作者:
matt94
(麦特)
2014-06-10 21:40:00
有些公司会要求上一份劳健保证明,离职证明比较不会看吧
楼主:
yowo
(悠呼)
2014-06-10 21:44:00
请问这份工作不写会被发现吗? 离职证明可以不用 可是怕劳健保会被发现
作者:
petertg
(TG)
2014-06-10 21:57:00
你怕被发现就写阿,写了你被刷掉的机率会增加,自己权衡提醒你,工作不是查户口,那种会查的公司不去也罢一般要你交劳健保转出,是因为公司要转入,怕重复加保老实说不交也不会怎样,你不要在外面打工重复加保就好你要是在外面偷打工,害公司二代健保没扣到,你明白的...你真的很诚实的话,面试的时候就请说前一份只做两个月...
作者:
d12345631
(随便看看)
2014-06-10 23:26:00
查到再说啦 有些公司已录取也不会管你前面那么多
作者:
seouit
(seouit)
2014-06-10 23:31:00
能查的大部分都是人资或会计 用人主管没权力查 不用想太多把脚色互换 你当主管的时候会想查吗? 如果你真的很忙?
楼主:
yowo
(悠呼)
2014-06-10 23:51:00
谢谢大家的建议! 我知道该怎么做了
作者:
KanoLoa
(卡)
2014-06-11 02:27:00
其实一开始就说两个月影响一点都不大,会在意的都不是好
作者:
f1234518456
(...........)
2014-06-12 16:13:00
说都不要说 要证明也不要提供
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