手机排版请见谅。
去年完成社工学分班后，最近到现在的机构任职，
截至目前为止，让我烦恼的主要有下列因素：
1.行政作业繁杂，
结果个案工作有时只能水过去，
还要负担3c苦手同事的行政、
接手离职者的工作。
2.近期内多人离职，
菜鸟如我有问题根本没人可以问。
且机构气氛没有归属感，让人焦虑。
3.只要执勤公务机的人没弄好，
假日或下班要协助善后处理突发状况，
都要皮绷紧，身心俱疲。
4.此为小管理职，组员像未爆弹，
且没有问题解决能力，凡事只会把问题丢过来，
要花费很多心力教育他们。
其实有在想是否离职，但考量的点有：
1.主管人不错，但也是忙到自顾不暇，
如果离职他跟其他人的压力会比现在更重。
2.在我的地区，虽不到顶，但以社工薪资来说还可以。
3.如果离开了，是否代表我抗压性很差，
担心不管是什么领域或其他工作都做不了/做不久。
(这是我最核心的疑问)
综上述，我每天想着再撑一下，半年一年就会成长，
但在这之前我可能就先burn out。
想请问这样是正常的吗？
如果是各位会留下或是离职，
想听大家的建议谢谢

https://i.imgur.com/O47YW6M.jpeg是身心健康不是监考啦！可恶！

第三点是最不需要考虑的，一份工作让你觉得痛苦就不要留了

认同楼上

3真的不用考虑，这个行业通病明眼人都知道该怎么归咎1也不用考虑，没道理是下面的担心上面的

不用考虑别人，考虑自己的状态比较重要。老话一句，你离职公司照样能运转，我们真的对公司没那么重要。之前我离职老板连三call要我回去当主管，我还是掰掰，现在前公司也都运作顺畅不再找我了。薪水的话，公部门应该都比民间顶。

社工行业我一律建议离职，为了你，同事跟个案好，不然继续下去总有一天你也是得忧郁症，然后工作一样做不好

可以考虑做其他的社会福利单位例如教保员，我单位的教保员，也有不少是社工转过来的，工作相对单纯，时间固定，然后要转回社工，也都很欢迎。