https://udn.com/news/story/6928/4684557
＜压力大！社工系3千多名毕业生 投入市场不到3分之1＞
2020-07-07 16:12 联合报
记者林敬家／彰化即时报导
社福照顾人力需求有增无减，但社工压力大，流动率高成为普遍现象，不少民间社福机构
每年都为增聘人力费心，就连彰化县府社会处今年上半年也因招聘社工人数不足，追减人
事预算，遭县议员吴韦达质询，社会处近来积极进到校园与学生交流，并建立实习数据库
，鼓励有热忱的新鲜人投入社会服务工作。
彰化县政府社会处长王兰心说，在家暴与儿少相关法令上路后，社工工作区分得更细，服
务方案越来越多，社会处目前公职社工56人，约聘雇社工224人，今年下半年预计要再招
进6名人力，但现在社工工作多元，公部门社工有的需要24小时待命，在前线服务个案具
有风险，招聘不见得容易。
王兰心也说，据统计近年国内3千多名从社工系毕业的学生只有700人左右投入职场从事相
关工作，人力供需未能对应，为鼓励新鲜人投入服务工作，县府推出大专生洄游社区扎根
计画，让学生实际协助县内推动社区家暴防治工作，县府并从中建立人才数据库，以往以
网络公告征才为主，现在也会扩大在脸书社群、LINE社团招募。
政府去年推社工薪资新制，民间单位社工起薪为3万4916元起，较过去新鲜人薪资提升不
少，彰化家扶中心主人王震光说，社工平均入行3年左右是容易选择离开这个领域的阶段
，每年毕业季是征才的旺季，但今年目前来应征的状况还不算踊跃。
33岁邱姓社工人员说，重视权益的新世代社工比以往更敢冲撞过去体制，勇于争取权益，
但社工方案百百种，许多人是发现所学与实务经验落差大，不符合自己期待而离开社工领
域，在机构内服务常要做访案业务，还要配合机构轮班，现在社工面临第一线服务还要兼
机构行政的问题，事情做不完加班，又未必能受到认可等，都是让社工退出的原因。