本周六刚好卡到补班日 且第一次的社工师考试也办在这天
虽然小弟去年年中已考过 但是这次也有几位同事要考
还记得去年第一次也是卡到补班日 结果单位主任准我请公假
这次却被单位的区处长阻挡 说不能请公假 说劳基法没有硬性规定
今天开了例行的劳资会议 也被砲轰 叫我们查完资料再来谈
前几天看到这篇文章 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550747712.A.082.html
还是对于请公假这件事情感到合理
如果要询问是不是要问法扶
真的超级希望高雄的社工工会 可以来屏东设个据点
屏东的同仁真的需要啊 QQ 感觉都被压榨

之前我们单位的经验是要肯定能考上才准公假

我是过年后才上工，所以不用补班

依文中网址说明劳基法没有明文规定，只有函释，且函释内容指称雇主“应”给予公假，不是“需”，表示雇主不给公假合理合法，但的确不通人情，就请自假去吧！我觉得问题在于考选部订的考试时间要避开补课补班日才对，他们又不是不知道人事行政局的安排

这是考选部问题吧，考选部早就知道那天会补班，还把考试安排在那天

庆幸自己单位只要附上准考证证明就能请公假考试

在法律用语上，“应”是应该、必须、具强制力，而“得”是可以选择的状态

应给予=一定要给，具法律强制性，没给公假是违反劳基法的！请洽询屏东劳资关系科，法令了解清楚，才能保障自己！