如题
想询问板上有经验的大大
最近打了劳工局申诉
关于单位很爱签加班补休同意书一事
小弟我曾询问过此事
当时的理解是
雇主不应主动询问劳工是否将加班费换成补休时数
也刚好我们单位就是死不给加班费
于是我告知接线人员
得到的回复是
会比对出勤纪录(也就是打卡纪录）
来看看是否真的有出勤而未给加班费
但我说明
单位都要求签同意书了
很多出勤的同仁当然就不会去打卡啊
结果接线人员说 可是你也签了
.........救命
小弟我实在也不知道该回什么了
所以就不签 然后都来牺牲奉献好啦
是说一开始打这通电话
接线人员也是再三确认你不跟雇主调解才进入申诉
齁 好烦
小弟我在南部骑山猪的县市啦
有没有新职缺可以介绍给我呜呜

真的是很惨，小的目前也已经提离职了，我们没有出勤表，更没有加班费也没有补休，也没签什么任何协议等相关资料，等离职后再慢慢来诉讼吧

当事人若需要帮忙，可私讯高雄社工工会粉专欢迎把您的问题跟工会反应

谢谢楼上，目前有再进行中

没有出勤纪录可以检举