│桃园某机构劳资争议案 (后续)│
接续前篇文章，此案广泛引起基层伙伴关注，于此补充最新进度。
该案业已于上周 01/30 (二) 于市政府召开 #劳资调解会议，资方同意劳方全部主张，包括开立 #非自愿离职证明，以及 #资遣费、#加班费 与 #福利金，全数返还，两位会员到职平均半年，和解总数额高达近170,000。
希望各位同样十分关注此案的基层伙伴，能以“加入工会+1”取代“公布机构名称+1”，而所谓“网络爆料”，泰半指称利用网络进行“不负责任之指控”，惟工会公告的所有资讯与案件，自然有所本且有其公共性之目的：
为了更健康的职场，基层透过工会，团结在一起，不会允许有损于劳动权益的每一件个案，在机构方所称但极为不对等的“伙伴关系”里被暴力地私了，并且希望中央与地方主管机关承担起责任，能够重视每一起工会协助与举发的案例，作为制度修正的参考。
此案其他疑似违法之情事，本会已另行文向 #卫福部 与 #桃园市政府社会局 进行告发，我们也还在等，主管机关针对此案的调查结果，并且给基层伙伴一个公允的回复。
工会不排除针对此案有其他行动，利用网络公告该机构名称，只是其中一个，但不会是唯一的选项。
唯有团结起来，加入工会，支持我们自己。
#社工是劳工