想请问一下大家，如果要离职要怎么做比较好？
听过很多离职的甘苦谈，有些明明按照劳基法还有公司的规定期限内离职，但却有主管认
为怎么可以在公司最艰苦的时候离开，应该再等一下！（可是如果再等新的公司不一定愿
意给这么多时间）有些主管认为应该先离职再找工作不可以答应新的公司要去上班，在离
职（可是在不确定新的公司会不会录取，先提离职到时有可能两头空，而且离职也按照公
司规定的期限内提出了）因为最近也想跳槽到新单位去，所以想要了解一下大家是怎么离
职的呢

前一个社工用新单位不能等他的理由在评鉴前离职，我们老板真的是好人（泪流满面的新任社工

共体时艰这种事要先看原公司原本怎么对待你....如果都不在乎员工权益，老板说这句话只是出于自私而已.....找不找到新工作是你的事，你已经在法定预告期提出离职要求了，剩下公司只能用人情压力逼你延后而已....我之前是先离职再找工作，但是因为中间想休息两个月的关系。后来的工作不满意时，也有考虑先面试上再离职，反正法定预告期提出了，妳要挺过的是人情压力这关....如果老板违法有违法的处理方式

而且听说有老板直接说虽然法条上这样规定但根据职场伦理这样对公司不好，有时候应征新公司，新公司打电话给原公司问员工表现，这样就很吃亏了

要看老东家平时如何待你，再来决定…，除此之外，的确还有别的考量点

看前机构怎么对我搂~人是互相的

先修改一下你的分类吧~

前同事用要去北部与男友结婚（已过快一年未结婚但同居）或家庭有重大变故等，这些理由都让长官无法拒绝

提离职前天先敷脸，当天应该会比较漂亮