※ 引述《aglovesu (南京东路房屋出租)》之铭言：
: 标题: Re: [心得] 毕业季来临，旧文复习～谈公部门社工
: 时间: Sat Jun 17 23:31:40 2017
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(前血汗公仆补充情况)
: 在这个工作的经历，已经让我决定不要当公务人员。
: 以下我分享我不想当的原因
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: 1. 加班费等限制
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: 公务体系相关制度基本上都一样，加班费一个月的上限是20小时，剩下的就
: 只能请补休。补休的意思就是假如休不完你就只能送给老板，除非某些特别情况，
: 长官让你补休可以延后超过期限。虽然我知道很多私人单位更抠，可能连加班费
: 都不让你请，不过我必须要说，我是想跟好的单位比较，并不是想跟烂得比。
每月加班费和补休二选一，重点来了，
加班费有上限的！！！ 所以补休也是有上限的！！！
超过的也是没加班费也不能补休唷
朋友们觉得以公务机关为冥服务的精神，
无上限案量的德政，
哪一个月会真的加班/补休 可以在所限时数内呢
: 2. 行政作业的荒谬
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: 我所在的单位是中央单位，从承办人上签以后，中间历经各个长官到最大首长
: ，曾经一个东西A改B、B改C、C却又要求改回A。好吧！这样大家懂我的意思吗？也就
: 是说，我写的东西就是最大长官要的，但是中间被改来改去，最后又改回来了。问题
: 是这中间每一次可能都要拿回到我手上修改，等我改好再往上送，所以当结果是这样
: 的时候，就会觉得那到底中间我浪费掉的时间是为什么？虽然我很可以理解每个人会
: 有不同的想法，但是我们非要这么没有效率吗？
地方政府也是一样荒谬好吗，
Ａ改Ｂ，Ｂ改Ｃ，Ｃ改Ｄ
最后回来时面目全非，
改成甲重陈，甲又被改成乙，乙又被改成丙
公文（丙）送出给上级机关后，又被退回说不要这样做
所 以 咧 ！！！！！！！
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: 3. 主管没有自我检讨的能力
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: 在这个单位，主管是还满有工作能力的，但是管理能力显然很低。而且奇怪的就
: 是，长官都很怕被更大的长官骂，而且他们每次被骂的时候都怪下面的人。这时候就
: 会觉得很诡异，所有的东西不是都是层层经过上去的吗？如果到你手上你觉得有问题
: ，那你就应该要求下面的人修改再往上送，如果长官有意见你只怪下面的人，那你自
: 己的责任在哪？这不是你同意过的东西才送出去的吗？许多事情明明你不同意长官的
: 意见，但是你却说你不敢跟长官讲实话，所以你还是照着长官的意思做，所以这是甚
: 么意思？意思是错了还是下面的人承担吗？
:
: 好吧....总之，大家可以想见有这种长官的后果就是流动率很高，算起来整个单
: 位大概有20个人，但我在那边不到一年的时间，就走了10几个，虽然来来去去开缺的
: 职务都差不多那几个，但稳定的都是公务人员，公务人员跟我说，他们也想走，但是
: 不能走。
:
: 就在某个人提离职的时候，大长官说：我们为什么都留不住人才？ 我觉得这个
: 问题如果你有用大脑想一想，应该就会知道良禽择木而栖这句话的道理了吧？
他们良禽 或臭鱼烂虾根本分不出来.....
血汗免洗一个阵亡再换一个就好，
反正有这么多公职缺大家都想来（吧？）
走的都是抗压性不够啦～哈哈哈 （他们心里ＯＳ）
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: 4. 政策是这样生出来的？
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: 我充满失望地离开，在那里的那段时间里，说真的还是学到很多东西，但是也很失
: 望，我发现一个国家重要的政策是这样长出来的，感觉非常没有信心，事实上在那些业
: 务推动的过程中，大家也发现非常多的问题。
:
超多根本没做过基层的人员规划政策，
或是抄一下洋肠的方案就觉得好棒棒，
我们台湾本土化的经验一定不好的啦，要学ＯＥＣＤ国家，
赶快编预算采买他们的研究成果器材量表工具！！！
不要让大家笑我们东亚病夫！！！！
: 即使如此，我还是必须要感谢一下辛苦的公务单位，因为他们常常没吃晚餐就一直
: 加班下去，感觉好像每个人都没有家庭。所以我们重视的下一代，低落的生育率，大概
: 就是在这样的工作环境中造成了一堆问题。因为都在不断加班，所以没时间生小孩，就
: 算生了小孩，也因为不断的加班所以没有时间照顾小孩。偶尔会听到同事的电话揭起是
: 稚嫩的儿童声音，呼唤著妈妈怎么不快点回家？好吧....所以身为母亲的我，也赶快逃
: 离那里，孩子的成长只有一次....
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: 如果你还没结婚生子，那么我觉得你可以快点考公务人员，这样最辛苦的绑约三年
: 或六年，就会是在你最有本钱加班的时候渡过，如果结婚生子以后，还要很辛苦的被绑
: 住三年或六年不能调单位，那么家庭或孩子可能会受到影响。
拜托单身有错吗？
不能结婚也不要嫁给公部门拜托！！！
: 我觉得公家单位科层体制非常严重，正确的事情在那样的环境可能反而不容易顺利
: ，因为政治、政策还有各种势力的角力都会左右着业务，并非这么单纯的是以人民的需
: 求为目的。我离开了以后，到了一个薪水少一点但是自由度很高的地方，如鱼得水。
: 希望大家都能找到自己喜爱的工作！
不用一定要找到一个喜爱的工作，
但绝对拒绝不依劳基法、剥削员工的伟哉公部门
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