首先是善牧的生辅员：
四对一面试，一个生辅员，一个主任，一个社工，一个生辅组长。
他们会要求角色扮演，考验面试者实际遇到问题时该怎么解决，这是随机的，那时候遇到
的是处于注意力集中不足院童的状况。
然后这是他们会问的问题：
１你过去的工作经验里遇过什么样的困难让你印象最深刻，你会怎么克服？
２如果想带小孩的话，希望自己是一个怎样的生活辅导员？
３如果你身为生辅员意见跟社工不合你会怎么处理？
４比较想带小的院童还是青少女？为什么？
结果我被安排去面试家爆社工，没录取生辅，因为他们有问我意见，家暴社工的面试问题
分享一下：
１请自我介绍一下，然后告诉我们你为什么来应征这份工作？可以说明一下自己面对这份
工作的优势吗？
２你在过去的经验里面有遇过什么困难吗？你又是怎么样的去克服？
３希望的薪资待遇是多少？
这天有十几个人面试，光跟我一起面试的人已经资历比我深了，想也知道不可能录取。
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世展的面试经验分享：
说真的我会去面试单纯因为我朋友说他随便面试一下就上了，我就想说试看看。
\才怪\
世展面试总共分两关
第一关是区域的主管面试跟笔试，大概问一下为什么要来世展上班，可否自我介绍一下，
口试其实不难，可怕的在后面。
机上考１小时半，可以延后１小时，题目有一题是情境处遇题，另一个是要你写出一个方
案来，可以上网找资料。还有另一个部分的题目，非常的多，问一些自己如何跟公司同事
相处的问题，这部分就尽量的写完合乎常理就好。
区域主管跟我说他们的题库总共有三百题，要考到一样的题目不简单。
基本上我就是不服输的乱回答，结果居然通过了第一阶段。
对了他们有个重点没工作经验的情况下他们一定是看成绩单，而且最好平均都要有八十分
以上。
到了第二关：
我承认我白目，讲话不得体，没有大主管缘，我的履历表上面毕业年份我算的方式不是一
般人的方式的，可能我想法错误，区域主管暗示我惨了，要想办法化解。
大主管追着这个猛打，感觉就是不会让我进这里来。
我就越乱作答，好像有人说过这是压力型面试吧？或许？
区域主管在旁边都不敢吭声。
离开时很遗憾的样子。
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后来其实也没有面试很多地方，蛮生气的是有一个机构光面试就要我等两个月，我原本以
为自己等一个月差不多可以面试了。居然还要一个月。
我觉得或许有些状况真的就是缘份的问体吧？
还有我真的是不太会讲话的人。
总结，没有经验也要有社工师证照跟汽车驾照。