〈自由广场〉谈强迫社工回捐薪资
2014-07-20
◎ 张子阳
最近有社工拒绝回捐薪资，任职的民间社福团体在网站发表声明反击，有意控告社工背信
、侵占罪，引起其他社工抗议。
社工被迫回捐问题有多普遍？二○一一年社工专协进行《台湾社会工作人员劳动权益研究
》发现，大约卅七．六％受访社工表示社福单位要求回捐薪资。为何这么多社福单位要社
工回捐？因为面对其他社福单位募款竞争，及民众常过度集中捐款给知名社福单位，及媒
体报导的个案、突发灾害，引起捐款排挤。但平常行政、服务费用仍得付，为确保社福单
位存续，才会请社工回捐。加上官方、民间单位补助社工薪资不同，易有“同工不同酬”
问题，而请补助薪资较高的社工回捐，维持内部和谐。
既然是被迫，为何很少社工检举？因为不少社工认为社福界很小，担心检举后被恶意对待
，甚至影响未来职涯。有些社工则认为除薪资外，其他工作条件还可接受，觉得去检举就
是对不起任职单位。
但更多社工面对薪资偏低且加薪机会少，还要被迫回捐，最后改去没回捐问题的官方社福
单位工作，甚至不再当社工，连带造成主责社工频繁变换，服务对象被迫给没实务经验的
社工服务，不易建立信任关系，连带得不到完善社福服务。
所以，要提升社福服务品质？先改善社工被迫回捐问题吧！
短期来看，社工可分享哪些单位没被迫回捐问题，作为找工作参考；长期来看，期待官方
及民间补助单位跟社工专业团体讨论，订定以服务内容、年资评估的薪资标准；民众捐款
前先从公益团体自律联盟网站，或向社福单位拿财务报表及工作报告理性评估，捐款时赞
助专业人力，才可根本解决社工被迫回捐问题。
（作者为社工师，新北市民）