虽然是心得文
但这篇文章心得的部分不多，尽量只陈述客观事实
有兴趣的在寄信问我
学校简介：
学校占地四公顷，学生200人左右，有幼儿园，还有农园。
地大人少的小校，行政助理两名。
寝室：
学校的其中一间警卫室格的，外房间是学生的扫具室＋仓库，内房间是寝室，含卫浴，
热水很热，没冷气，有抽风扇，加一台直立式风扇，夏天时可搬工业用的进来吹。
因周遭环境非常自然，各种小生物无不想挤进这间一入夜后全校唯一亮着的地方，
冬天少点，夏天会很多，喜欢与昆虫相处的朋友非常推荐。
工作内容：
每日需导护，七点～七点三、四十分左右，站立处毫无遮蔽物，又是建筑物旁的风口，
是个冬寒夏热的好所在。
工友类的绿美化业务有，但不多，只有在行政助理都忙不过来时才需要额外支援，
通常发生在活动前后有，然后不定时的需要下田，包括翻土、整地、采收等。
主要业务为办公室的各种行政支援，如影印、盖章、各种家庭代工、搬运、跑腿、
寄送邮件，以及担任学校当跟厂商的联系窗口。
管理人：
是位去年暑假刚从别校调来的男主任，至少还会待个三年以上。
以下是这一年跟这位先生相处时发生的各种事件：
1.
某日因前一天休息时太闷热皮肤过敏红肿，隔天白天执勤时一晒太阳就发作刺痛难挡，
赶紧去保健室请护理师擦药，因为还是很痛就没穿回制服上衣回办公室。
管理人经过问起，说明了一下状况后，他回说：
“皮肤的状况要记得去治疗欧， 但我觉得你制服还是要穿好。”
后来经过沟通，在一些会晒太阳的勤务时没穿好制服也能被允许了。
2.
成功岭补假时间快到时，想说找周五或连假前后一放一放，加上家里有些事情要处理，
就去提请假，从提出到他回复说不行共拖了快一两周，后来回复是因为评鉴将至，
需要人手，希望评鉴后再放，加上要放也不希望连假前后放，都放三天了，不能没人。
我提出家里有事情要处理的状况，他则要求说是什么事，这样才能判断要不要给我放。
后来自己把家里的事协调好，他则帮忙上签呈延后补假的半年时限，结束。
3.
年假前，我们学校很早就告知教职员2.14（日）要早一天回来开开学准备会议，
我没有收到任何通知说役男也要早一日返校，就安排了到年假最后一天的活动行程，
并在放年假前两周的周一就和放假出国一整个礼拜的管理人报备说，因为怕活动行程
结束要周日敢回来太晚，想请周一或至少半天的假，让我能周一再回来。
后来一直没有等到讯息的回复，直到他放年假前一周的周三回来了，也没有跟我提这件事
，直到周五即将放年假，快下班前他突然跟我说2.14要干麻干麻，我说我不知道要来，
他就问组长为什么没有通知我，我就顺势问2.15能请半天当天再回来的事，他觉得不行，
因为开学要有人在，而且是因为活动要晚回来他觉得这理由不适合，说他有看到讯息，
但说我在他回来后也没跟他提，他就想说我应该没有要请就没理我了。
后来因为没请到假，周日当天活动结束后直接收假回台中准备隔天开学。
4.
开学后两周，计算好剩余的假后，在请管理人签勤务轮值表时顺便讨论放假事宜。
当时总共有四天半荣誉假、两天补假，三月后只剩下两周服勤时间。
（四天都是教官以我管干名义给的与捐血来得）
后来管理人让我放了四天，说因为校庆快到了，没放完这样可不可以 。
事后在最后那两周顺便加了几天平日晚上的班。
主要在服役上与这个学校管理人的事件就以上几个，
我不认为自己是个多么听话的役男，有权益就会想试着争取，
在一些事情上处理的方式也不好，曾让我管理人把送回成功岭这几个字提出来过，
反正就结果来说，也是顺利退役了
至于除了以上这些事情之外，其他像是管干访视只要他觉得要忙就不给去、
因为处室不能没人顾而去退处室内其他职员的请假因为他也要放同一天、
前一位做管理人的其他处事主任说之前会给满七天让役男放满直接退役、
还有这位先生来这学校后所引起的各种丰功伟业，就不多提了。
跟开头一样，本文尽量只客观描述，我也觉得自己还可以改进与做得更好的地方有很多，
其他就交给想去的人自行判断了。
有兴趣的再私下询问。
简单结论：
这学校没有给任何一天荣誉假、最后假也没有放完，还是荣誉假。
嗯
服役生活最重要的是什么？除了安全之外，不就也只有放假这回事吗？