Re: [心得] 127T消防南投专案-玉山分队登出及心得

楼主: a4567850 (腊肠狗)   2014-11-27 20:59:59
: 还有他们的个人业务以外,其他我们也是有要做学长不会做得事情阿…
: 就算是一起跑救护,也几乎都是我们吃亏
: 为什么这么说??
: 病患在吵在闹在哭,你要安抚要帮忙他  学长呢?Ξ(′+д+ρ⌒q开车中
: 病患一直吐,你在旁边一起感受那气味  学长呢?Ξ(′+д+ρ⌒q开车中
: 病患痛的受不了,想要跟你聊天转移注意力 学长呢?Ξ(′+д+ρ⌒q开车中
: 病患是疯子,一直呛你国骂+三字经   学长呢?Ξ(′+д+ρ⌒q开车中
: 病患装死装很大,你问他什么都没反应  学长呢?Ξ(′+д+ρ⌒q开车中
: 病患手断了,一直问你这有没有救 学长呢?Ξ(′+д+ρ⌒q开车中
: 病患闹出人命了(生产、突然OHCA)
:
: オォォーーー!! w(゚ロ゚;w(゚ロ゚)w;゚ロ゚)w オォォーーー!!
:
: 目前我只知道这种最恐怖的才会停车下来帮忙
: 如果今天消防役薪水高一点的话
: 我想我会做的比较心服口服吧…
这篇回复跟替代役比较没相关 如有不妥请版主删文 谢谢
其实关于这点在我进入消防圈子的时候就有讲过这个盲点了
今天你以救护勤务单纯来说
通常是以能力比较好的处置对于患者才是最好的(先不论个别的人员水准)
但是因为人员不足的关系 通常全台6成以上的分队出勤都是1警消+1役男 2人出勤
但是老实讲这在EMS的体系或对患者来说其实都并不是好的现象
变成能力比较好的都在开车 几乎可以说整个勤务都是由非正职的役男单人操作
这不是很微妙的一件事吗....而且这虽然说不是秘密
但老实讲有时我都会想到 如果哪天换我需要91时 能够处置的只有一位役男
而真正正职能力比较好的却只负责当司机...
那你这样干麻还训练消防员的EMT
T2在开车 TP还是在开车 结果真正在做处置的都是T1的役男或志工
那这样还不如请专责驾驶 让正职的EMT好好的跟役男或志工在车后做处置
而且等役男有经验了能力上来了役期也差不多结束要毕业了
这对救护的体系的经验或传承都不是好事
当初我是不知道到底是什么时空背景会让紧急救护的任务给消防
其实给消防也不是不好 只是变成这个体系虽然是负责紧急救护
可是这个体系内又不在乎紧急救护这件事
变成了一个很鸡肋的状况...
各位在消防的役男们好好加油吧!
救护这件事 虽然以我的看法来说能够不会跑到是最好
但是如果有要跑救护的话 恭喜你 这段时间可能是你可以说嘴说一辈子的经验
毕竟以后除非你去考正职或再回去当志工 救护可能就只有这个机会了
作者: dogdudu (yi)   2014-11-27 21:58:00
简单说就是没钱啊!
作者: qoo60606 (凛)   2014-11-27 22:27:00
消防役男实在是治标不治本阿 队员们都知道
作者: c10381 (在肚脐岩上露肚脐)   2014-11-27 22:47:00
推一个,中肯
作者: XDGC (ID说明一切)   2014-11-27 23:32:00
你知我知独眼龙也知
作者: aspeter (Tom)   2014-11-28 01:56:00
不要有问题都推给小小的T1就好~~
作者: flowerfarmer (花农)   2014-11-28 09:39:00
推,版主好~ 不过能跑救护对我来说是很不错的体验
作者: qinriver (香菇)   2014-11-28 10:04:00
问题不是没钱,而是钱都在别人口袋里。
作者: tfe60   2014-11-28 15:46:00
明年没补人的话就回到原来的情况了
作者: dogdudu (yi)   2014-11-28 18:09:00
如果有钱,就可以像台北一样每县市玩专职救护.假设民间有啥器材都有的救护车,但叫他要钱,119免钱,民众会叫哪台.救护车回程擦撞事故机率较高,是替代役还是正职较有钱赔.这些原因的背后都是钱,怎么会和钱没有关系.救护车不保证救命,但是有事故却保证要钱.
楼主: a4567850 (腊肠狗)   2014-11-28 20:16:00
楼上你误会我意思了我指的钱是说救护勤务在消防的预算比例其实并不高而且对于很多上面的思维救护是烫手山芋 只要有人跑就好
作者: kyoisgood   2014-12-04 01:56:00
我是上一篇的原PO,我觉得你讲的只有对一半(可能连50%都没有),没错,把救护推给役男本来就不是正确的方法但就如同上面说的,一切其实都还是关于到钱得问题如果今天撇开钱的问题,每个消防分队都可以扩大还可以让更多消防人员分工,役男问题就可以解决了但今天不只是钱还有分队主管、老屁股、没钱的地方政府还有许多的黑暗面,我看消防局自己本身也是无可奈何

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com