※ [本文转录自 puzzle 看板 #1D7eLccA ]
作者: puzzlez (帕索) 看板: puzzle
标题: Re: [闲聊] 八卦板的“超怪面试问题”
时间: Sat Jan 1 09:37:39 2011
我也来回答看看吧^^
不过在回答之前，我实在很想问一件事──
用这种益智题目来面试，除了折磨对方之外，究竟有什么意义？
一个员工适不适任，三个月难道看不出来吗？
就算答对题目，就一定适任吗？
讲得再好听都只是面试者想要“玩”一下对方的手段罢了。
以我的角度来看，这种行为真的很幼稚。
益智题目可粗略分成左脑型和右脑型的题目。
前者大多有标准答案，后者没有，需要受测者发挥想像力。
但你知道最机车的是什么吗？
明明是左脑型的题目，却硬是要弄成右脑型的。
例如“七桥问题”。
要如何规画一条路线，使得通过七座桥却不重复走过任何一座。
我们都知道答案是无解。
而当你解释完“尤拉路径”，自信满满的看着对方时，
对方却可能冷冷地说：
“划船过去就行啦，怎么会无解？你的脑袋僵化了哦……”
哇咧……这种答案我可以立刻讲出一百个，
来证明我的脑袋很灵活。
所以──既然面试官使出这么无聊的手段，那我们该怎么办呢？
只好“左脑和右脑”的答案各说一次，以求万无一失。
言归正传，
这几道题如果是右脑题的话，就留给板友回答，
这方面我实在不行（而且心中也很排斥）。
纯左脑的我就回答看看。
但我会试着用左脑的观点回答一次，右脑的观点再回答一次。
问题一：（google）
“这间房间你要用多少篮球才能填满？”
右脑题。
虽然“球是圆的根本无法填满”的答案很棒。
但球的数量够多，是不是也能够将篮球挤压成方的？
问题二：（IBM）
“在不使用磅秤的情况下，如何帮1头大象秤重”。
右脑题。
虽然用“曹冲法”似乎可以解决。
但别忘了，取代用的石头还是得用秤去量、去加总。
最后面试官问“那你要如何给我一个数字？”时，你还是哑口无言。
问题三：（Intel）
“你有8枚便士，7枚一样重、1枚比较轻，你有1个秤，你要如何在3次机会中找出那个
最轻的？”
我不知道翻译的人到底有没有翻错，但如果真的是“秤”的话，我想还是要4次。
（谢板友ilovesui指正）
八卦板有“一颗一颗放上去，以为这样叫秤一次”的答案，请恕我懒得评论。
如果是天平的话，那答案的确只需要两次。
如果有问题的球不知轻重，那就得三次了，而且知其轻重。
（两次只能分三球）
所以这题会的人，可以讲很久。
七大类面试题：
1. 搅拌机：应征高盛（Goldman Sachs）分析师得先回答：“如果你缩小成1枝铅笔大小
、被放在搅拌机内，你要如何逃脱？”
右脑题。
不知道答案，但我想愈往中间，离心力愈小。
八卦板有利用离心力甩开的答案，嗯，我祝他好运。
2. 怪咖科学：算术能力在金融职场相当重要，因此“第一资本金融公司”（Capital One
）就问了经营分析师的应征者：“1到10分，你对于自己的古怪程度给几分？”
右脑题。
现在面试的时候很喜欢让对方打自己的分数。
例如：
“你觉得你为什么适合这份工作？”
“你觉得自己有什么缺点？”
可笑的是在“背多分”“讲光抄”就能得高分的教育体系，
现在出社会才告诉你“其实我们要的是主动思考又勇于表现的人”。
3. 提示点：“在1到1000的范围内，要你猜中1个特定数字，但会提示你‘高一点’或‘
低一点’，你最少要猜几次？”如果你回答的出来，你就有机会在“脸书”（Facebook）
当软件工程师。
左脑题。
八卦板很多是用右脑的答案，也就是“一次”。
因为的确有可能一次就猜中了。
可是如果面试官说“那我现在就只给你一次机会，你来猜中吧！”
就很可能被打枪。
所以咧，为了满足这种无聊的人们，
绝对不能只回答“一次”，还要补个“如果运气好的话”，来消毒一下。
然后再用左脑的方式回答：
一直持续用中间剖半的方法，10次就可以了。
因为2^10=1024。
再提醒一次，不能只说10次，因为对方可能又会说你“头脑僵化了哦”～
也不能只说1次，因为对方可能会觉得你只会玩文字游戏耍嘴皮子。
很累对不对？
4. 算算看：应征亚马逊网络商店经理：“如果这场比赛有5623名参赛者，需要比赛几场
才能决定最后赢家？”
大概是右脑题。
这题真的很烂，因为根本没说是怎么比的。
如果一次两两pk，那当然是5622次，
但如果是一次全部的人一起pk，那只要一次就行了。
5. 可轻易达成的任务：苹果对软件品管工程师的应征者说：“有3个盒子，1个只装苹果
、1个只装橘子、另1个则是两者都装，但盒上的标签都标错。你要如何打开1个箱子，拿
出1颗水果，仅看这颗水果，你要如何立即把箱子上的标签都更正过来？”
左脑题。
如果这题不会，拜托不要说你混过 puzzle 板= =。
别忘了在最后补上“用闻的”之类的答案，
以证明你的脑袋没有僵化= =
6. 务实原则：要找到1个合适的人来担任业务员职位，保险巨擘“美国纽约人寿保险公司
”（New York Life）就问了这个问题：“你为什么认为只有一小部分人收入超过15万美
元？”
右脑题。
这题我只会用社会问题的角度来回答= =
7. 轻松一下：尼尔森公司（The Nelsen Co.）应该不需要田野调查，但他们问面试者：
“一周来，这座城市喝掉多少瓶啤酒？”
右脑题。