◎新闻标题：教官退出校园／学务创新人力接管高中 月薪33K流动率高
◎新闻来源：（请填入媒体名称）
联合报
◎新闻日期：2020-11-01 20:26
◎新闻内容：
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高中教官每退出一人，校方要改聘学务创新人力，但月薪仅3万3000元、采约聘制，教育局
主管坦言俸点太低、流动率高，图／联合报系资料照片
高中职和大学教官要在2023年退出校园，按教育部国教署“推动高级中等学校学务创新人力
要点”，高中每退出一名教官，就要改聘一名学务创新人力。按高中上网公告的征才资讯，
学务创新人力月薪3万3000元、采约聘制，教育局主管坦言俸点太低、流动率高，家长团体
日前也批评学务创新人力的专业不足。
台北市私立方济中学生活辅导组组长梁暐陈曾在教育期刊撰文探讨此议题，他表示国教署规
定的“学务创新人力”由教育部补助聘用，所以要按劳基法规定，由台北市就业服务处依法
筛选，再由各校派人面试，避免公帑滥用。但招募来的人力素质较参差不齐。
梁暐陈也说，教官可按军训人员法规轮班值勤，但学务创新人力是一般劳工，除非领加班费
，否则不能值晚班，工时受限。
他表示，高中生性格较易受影响阶段，面临课业、情绪、同侪关系等压力。教育部有要求教
官修24学分辅导课程，不过非教官背景的学务创新人力，受训时间仅70小时，处理学生辅导
问题经验不足，也因平常没进班上课，难建立学生信任感，辅导效果不如教官。
台北市前年传出学务创新人力招聘不易，人未补齐。北市教育局表示，北市由各校自聘人力
，今年10月刚补满人，不过学务创新人力薪资低，月薪仅约3万3000元，过程中确实有学校
找人困难，录取后流动率也较高。
台北市另一名私立高中学务主任表示，教育部目前补助私立高中聘人，每离退一名教官，就
补助80万元，由校方自聘学务创新人力。目前多由退役教官补足，但校方担忧教育部补助终
止，变成要私校自行负担。
新北市一名校长也说，学务创新人力由当地教育局统一派至各校，但由学校招考并与派任的
人力签约。目前聘到的两名人力都是退役教官，尚无找不到人的问题。
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