我在台大某系团面的时候
自我介绍在时间内说完
剩下的抢答时间也有抢到发言权
结果连备取都没有
跟我同组的一个人
自我介绍在时间结束后断在很尴尬的地方
也没有抢答
结果今天在名单上看到他正取
面试这种东西就是很玄
当你觉得自己表现比同组的其它好的时候
教授往往都不是这么想的qq
所以我认为至少评分标准也要公布出来吧
单纯讲什么看价值观 人格特质
只是让人无所适从而已
※ 引述《stuj9019 (肥宅好吃 ^Q^)》之铭言：
: 肥宅我觉得最迷的还是二阶的评分标准吧
: 像肥宅我就觉得我成大讲的超废结果备2
: 高大有认真准备结果备22
: 东吴就不讲了 整场面试我都在讲共产主义 结果还是正取
: 有时候真的觉得二阶根本就是在比人品 根本就是在赌面试官跟你频率有没有对到
: 不过肥宅我要去辅大喇
: ㄏㄏ 好香

老实说 面试本来就不会有固定的标准如果公布标准的话 就会有一堆人假装有这种特质然后面试就没有意义了再者 每年面试的教授都不同 看重的点当然也不一样最后 以后你到公司面试时 也没标准啊 早早习惯吧

唉能说什么啊 要靠北也不知道该怎么靠北

哪个系啊 说不定他备审一整排竞赛、校排很前面、资优班之类的

面试透露标准就会像高山银行团面一堆假掰仔 硬要装有够恶心

在美国，你去哈佛也要面试，面试完教授也不会跟你讲你好不好现在高中生就是被分数制度制约著了，只要跟升学有关的东西都太钻牛角尖而且面试你有抢答，不代表你回答的是＋分我的几个同学教授不约而同地，不喜欢太油腔滑调的学生

推楼上 面试这东西要是公布标准 台湾大概就要出专攻这些的补习班了