这篇不提台北车站
台铁有很多单位都有冗员
这些冗员很多是个人因素
可能是身体因素(无法责难)、或是个性因素(台铁怪人很多)、
更甚者是装病 (医生证明很好弄到
结果卖票、剪票、运转、向导、.......都无法胜任
所以就被派到超级凉超级轻松的工作
他们的工作比其他人都还要轻松
松到就算他们请假，另一人来兼他们工作也可以
不然就是被各车站踢来踢去的
而这种人又不能把他们炒了
因为他们是正式的公务员
亦有另一种情况是低阶主管
工作都下派给员工
自己的工作就是整天看电报
然后大部份时间都在看电视吃鸡脚
一个月领六七万
站长主任都知道吗？当然知道
但是他们也无法也不想管
因为他们只是流水的官
这个站问题人物那么多赶快升上去才是良策

想起以前某位不洗澡全身发臭的学长，现在不知流落到哪一站了？

这种人各公务机关都一堆，无适当的淘汰机制才是原因

主管不敢打丙啊，怪谁？

站剪收票口的超废大姊一个月领五万多屌打新进人员然后只会抱怨某党狂砍公务人员福利，也不想想自己的贡献度

我在台铁看过最认真最有礼貌的员工是在新左营站捷运通连道售票处的一位先生, 他整只右手明显有障碍, 很久以前有一次列车误点退票, 他除了解释退票规则非常清楚之外, 拿钱给我时候还在跟我说不好意思搭那么久辛苦了, 说真的他的态度让我体验到这个局多少正常人多丢脸

台铁就是这样啊，越摆烂的人反而越爽，一堆人做事爱做不做，根本全该汰除

我还是遇到很多很正常的员工呀，唉还是看个人吧

所以才说台铁该公司化 产工反公司化实在好笑

看过直接在半圆闸口桌上看手机追剧的剪收票拿定期票给他看也不瞄一眼，福利真好

推

这篇就是台湾各地的现况

推

写实

这状况不止台铁吧，根本是军公教都有的问题，铁饭碗不是浪得虚名

打丙解决不了问题啊 去公务人员板就有相关讨论了我是建议让废物去同单位互相伤害看有没有用

补票处都还有看到边看手机边补票的

写实给推

深有同感...

比起台湾鲷台铁不适任员工更恐怖的多

公司化也不会解决问题啦，劳基法对解雇的限制这么严格，只是工作态度不佳顶多要求调整职务，解雇真是想太多。

公司化当然可以解决问题 那些摆烂的最怕公司化了摆烂? 把你调整到屎缺 看你要不要退休

笑死，公司敢乱调屎缺员工就敢 劳动事件诉讼，觉青是觉得法律全都方便你们用哦

公司化也解决不了啦，看看隔壁邮局