: 目前公司也是大公司,只是讲出去好听而已......
大公司老而不死
不对，应该说 百足之虫，死而不僵
我以前那间说财务出状况
出状况后又撑几十年耶！薪水也没跟我迟发过，这叫状况
这就是它的价值了
: 都不知该何讲自己现心里感受
: 公司精简人力,裁了约3成人力,工作还是要有人做,就变成留下的人要分担工作
大公司可以死而不僵，靠的就是这点管理空间
小公司连管理空间都没有
一个决策错误就准备收了
: 分担就算了,每天都精疲力尽,工作没做完,报个补休加班,还被问是在忙什么
: 裁员了,工作量增加,加班还被关切,我都觉自己很悲哀
: 我都在想自己该如何是好,
: 试用期过了,跟我说表现很出色但加薪只加500,根本是一种羞辱,
别这么想
那是老板能力不足，没法子赚钱
如果你认为你值得，那你也想想老板发得出来吗？
当然啦，都裁员后应该是发得出来了
资方经常优先照顾自己
不过老板能力不足也没什么好归责的
不然不会换老板喔...
把状况讲一轮就知道大家是互相担误了
这个过错，是大家都有份
同样的状况别以为结婚就可以解除
基本上结婚你也可以把老公当成是老板
如果你能力够，和他并肩，那你就是股东
能力不够，全指望他，那他是老板
话绕一圈讲就根本一模一样了：
景气好时，老板过得爽，给你的薪水（家用）也都照规矩来
景气不好时，老板给得少，你说老板在羞辱你
其实别那么想，不是你不值得，实在是老板自己也过不下去
嫌老板能力不好，那你不会换老板？
还不就是只有本事找到这个老板
不然你不会去嫁郭台铭？
全台湾有几个女人可以嫁郭台铭？
（但的确有钱人可以多娶几个；先别管合不合法，毕竟台湾就是有人娶七八个）
但如果你能力真的够（够漂亮）
那还真的会换老板了（离婚）
这就我说的，一切以有没有优势决定，和你有没有结婚差别不大
没优势的一方想用责任绑住你
有优势的一方却想切割单飞
如果没有共识，实力不均等，你会愿意共患难吗？
: 都不知自己要继续撑吗:
: 每天身体都很疲累,工作是一定会累,但这样的操劳自己快不行了
:
: 这样心情也不知要跟谁讲,年纪一大把了,应该更有智慧才对
: 我却缺少这样的智慧帮自己渡过困境
这是台湾整体的困境，也不只是你的
当景气好时，游客变多，光是打香肠的都会变多
卖茶叶蛋的也会有好日子过
台湾有一大堆人是靠大环境在养的，自己没有能力左右自己的未来
就好像一头牧羊犬负责了一大群羊的方向
羊再多，也只是跟着，随波逐流
只有那唯一的牧羊犬负担了羊群的成败
你如果要靠智慧，只怕要狠狠的从羊提升到牧羊犬，才有法子突破
（而牧羊犬也只是听牧羊人的；每个人都有自己要听从的市场，客户，趋势）
: ※ 编辑: sugar327 (114.46.95.8), 09/04/2018 21:58:09
: 推 SANDRAHO: 拍拍…辛苦了…有考虑要小额创业吗？！我没啥一技之长 09/04 22:04
: → SANDRAHO: 的兴趣…不然会想考虑 09/04 22:04
: → sugar327: 没钱可创业,够悲哀吧,生活真的好累 09/04 22:11
我学弟也正在创业，他向政府要钱
现在有这个方案；不过好像只给年轻人？
其实创业成功率很低，如果你有钱，大概没多久就和没钱是一样的了
https://www.youtube.com/watch?v=6QI9NidrSvs
这就是投资的感觉...