每次出国旅行，都是眼睛最忙，
忙着赞叹著伟大的建筑或是壮丽的风景。
反而没有什么时间可以跟当地人打交道，
这是比较可惜的一件事情。
在台湾各地走走的时候，大概因为风景都很熟悉了，
反而比较会注意到身边的人...
最近因缘际会去参加了一个产业创新的研讨会，
其实是因为想放个风不想待办公室，所以就趁机去外面发呆放空一下。
大部分的时候，我不是签到了之后就闪人，
不然就是在里面心不在焉的上自己的网。
但是这次有点特别。
因为我旁边坐了一个看起来差不多六十岁的老先生。
衣着很土，跟大部份穿西装去参加的人，显得非常格格不入。
本来一直打哈欠的我，看到这老先生聚精会神的听着，
我也不好意思在那边浑浑噩噩，没想到这老先生不仅都没睡着，
还不停抄笔记，这下可引发我的好奇心了...
“阿伯，哩那也来遮？”中场休息时，我忍不住跟他打了招呼。
‘谋啊，温刀开工厂，来跨埋侮啥机会某。’阿伯似乎有点惊讶有人跟他搭讪。
貌不惊人的阿伯，原来是个开公司的老板啊...
“阿系啥工厂？做啥产品？”
‘兜袜仔啊。’
这下我吃了一惊，随便搭讪都搭讪到一个老板...@@"
该不会是传说中彰化那几间以袜子为主题的观光工厂吧？
阿伯看我表情有异，递了一张名片给我，
果不其然，真的是有名的袜子观光工厂的老板。
“阿贝最近哩ㄟ观光工厂生意应该袜卖齁？”我用破烂的台语问著。
‘妈妈呼呼啦。咧拜时廊妹叟，平常时谋廊啦。嘛系爱搁看捌款机会。’
阿伯似乎谈兴甚浓，看到有个年轻小伙子喜欢陪他聊天，
高兴起来反而是拉着我，跟我一直解释袜子的制程工法、机台演进等等专业制造的眉角。
坦白说我不是学工厂管理出身的，加上台语也说得不好，
虽然很努力的听，大概只听得懂四五成。
但我只是好奇，其实阿伯董事长在研发新产品上不遗余力，
但，似乎并不注重在B2C的销售，也就是自有品牌的发展上。
而是专注在跟大品牌合作，例如三丽鸥或是迪士尼等，替它们代工生产。
跟台湾电子业发展模式如出一辙。
“阿贝哩安抓谋打搁己ㄟ品牌？哇看哩ㄟ产品真正有水啊？”我问阿伯。
‘哇呜试过，黑谋干单啦。拇好卖咧。’我不禁一阵默然...
阿伯董事长就跟哆啦A梦一样，当场就从他包包里变出几个样品给我看，
有主打奈米技术的，有银离子的，有竹炭的，看了真是有点眼花撩乱。
也有机能型的，医疗用途的，产品真的很多啊...@@"
目前就是在自家的观光工厂推广自己的自有品牌，
但是阿伯说他暂时没有进军海外市场的计画。
当代工订单被其他竞争者以低价抢走，阿伯只好以观光工厂的方式，
先求在台湾站稳脚步，并研发高附加价值产品，以作市场区隔。
虽然这样的努力，并不足以让阿伯的工厂重返荣耀，在营业额上回到高峰，
但是试图走向消费者，将冷硬的工厂生产化为有温度的产品，很令人感动。
这么大一把年纪的长辈，都还在努力，身为年轻人的我们，又怎么该有悲观的理由？
真正看过大风大浪的创业家，反而是这样谦卑平实而没有架子。
对着陌生人的我，不吝展现乡下人的纯朴和热情，与我分享他创业的心路历程。
“ㄚ伯，哩时在金打拼，
　哇看另冈哇想去哩工厂七逃，告时搁嘎哩请教。”我是真的想去看看了。
‘吼啊，哩来挖请哩囹嘎逼。’阿伯笑笑的说。
今天张忠谋讲了一句话：年轻人们，不要怪罪老人，他们也已经尽力了。
其实感受很深，看来之前我去研讨会的时候，真的都太混了。
只要够细心留意，人生处处都是风景，都值得深思。

e大用了好轻松的标题讲了好严肃的主题啊

阿北进步了,现在会说请喝嘎逼了 XD

是我的文字真的看起来太冷硬了？ @@"我写这件事情时的感受是很温馨很有收获的啊~~~~ @@"

我觉得...60岁不是老先生，40岁也不是年轻人XDD

是我在乡下久了吗? 厂商五千万年薪 没看他穿过衬衫更不用讲西装 天天开最方便的FREECA

楼上P老板说的厂商是老头还是接班二代?如果是后者,拜托快介绍给我认识 XD

很温馨也很有收获，但是因为对话讨论的重心是关于经营/拼生存/创业的，和看到旅行标题的预期心理差异实在太大了（汗）

人在桃机推文中XD

年收入5000万 老头我也不在意

真的是这样

哈哈，下次写别的，最近遇到一些很有趣的人。

哈 我工作上的关系常跟50 60up老人接触 一开觉得很新奇 久而久之就没fu了 人还是会往归属感多的地方靠~~至于台语嘛~~我靠翻译吃饭 台语翻英文 现场口译

vv，中国收尸队很擅长这一点，不过扮贞子让对方心脏病发，妳行的。不像中国收尸队让对方吃春药丶高油高糖高胆固醇的食物，还会拖一阵子。我们这边有个中国收尸队，大陆有小孩，三十几歳嫁给六十几岁有钱有房的台湾老头，过了几年老头死了。现在又嫁给另一个六十几岁有钱有房的台湾老头~~

真的 60岁还不算老，张忠谋算老。而且只有部分老人很努力吧.其他老人在努力....好吧或许有，但是方向不知道对不对。不过老板他很努力也愿意听取新观念，赞赞赞喔！阿伯^^

我看过一位70岁以上地方政府退休高官带着下属冲业绩而且每天七点半到公司 晚上八点以后才走~比年轻人更拼~