※ 引述《square1972 (中古女子)》之铭言：
: 经tagalog提醒，我很认真的想一下，
: 就来交作业讲讲我Care 的点吧！
: 1、喜欢食物，可以很懂或很不懂但愿意陪吃。不一定要贵但要好吃。
: 2、聊的来的，这个真的是感觉，无法量化质化描述。
: 基本上我思考很跳跃，想到那讲到那，常常对方再五里迷雾中。
: 3、neat，身体干净，衣着整齐干净、居家舒适（我挺有能力，请配合就好）。
: 4、有正常工作，到这年龄除了被猎，不然工作某程度得稳定。
针对这一点特别来回一下。
坦白说，天有不测风云，其实现在所谓稳定的工作越来越少，
除了公家机关或是老师，大概已经没有什么是所谓的稳定工作。
顶多可以说三年内稳定，敢说未来五年稳定已经很难，
更别说十年甚至是一辈子稳定。
很多很多人应该在职场都会走到一个顶点，
到那个顶点之后顶多是持平，往上几乎已经是不可能。
毕竟总经理那种位置一家公司也才一个数个，是要踩过多少人的尸体才能登顶？
举几个身边朋友的例子：
1.五十多岁，之前曾经在日商做到台湾区总经理，现在在美商公司当资深经理。
之前聊过，他说希望可以在这家公司退休，但是如果被裁员，
他已经做好去开出租车的心理准备。
2.四十多岁，之前是美商工程师，当时薪水六万出头，后来被裁员，
现在在营造厂学盖厂房，薪水只剩下四万，说学会之后要自己出来创业。
3.约35岁，之前是美商公司PM，薪水五万多，后来被裁员，
现在在亲戚家便当店当学徒，明年年初也打算自己开一家便当店。
以上三位男性朋友同事全部都已婚，全部都是小孩还嗷嗷待哺。
我觉得未婚女性要求男方要有"稳定"的工作，这一点其实可以打枪几乎90%的男人，
因为只有很少很少男人真的能够保证自己的工作是"长期"稳定。
重点是，当男人被裁员，单身女性该问问自己，可以给对方什么样的支援？
毕竟对男人来说，被裁员是一种很严重的打击和否定。
我觉得，重点不是要求男生要保证自己的工作很稳定，
而是要看背后，对方的个性在遭逢这种打击时，会用什么样的态度去面对？
是爱面子死撑不说？每天还西装笔挺假装出门，但是却是去公园喂鸽子？
还是自暴自弃，在家藉酒浇愁什么事也不做，整天怨天尤人？
还是持续运动，关心产业动态，尽量保持自己在最佳状态以找到下一份工作？
或是在这种该转弯的时候谋定而后动，认真去创业了？
当然不能等到对方被裁员了才开始观察，那已经太晚，
而是平常相处的时候，由对方的应对进退和行为模式，
去推测出他的挫折容忍度和跌倒后多快站起来的复原力。
我觉得这才是最重要的。