少子化、兵役改制 研发替代役恐面临退场
替许多硕博士，接轨学业到职场的研发替代役，上路迄今满10年了，役政署找来过去的役
男跟企业主，还有许多高科技部门，回顾成果。但随着兵役制度改变，不但研发替代役的
人数需求，未来将逐年打对折，更可能退场，替代役整体人数的缩减，也将让主责单位面
临改制问题。
研发替代役上路10周年，役政署回首来时路，由中科院、核研所等科技部门分享成就，也
找来退伍役男和企业主分享历程。
国家实验研究院詹佳谚就表示，“当我借由研发替代役这个制度，进入了国家实验研究院
，在单位待了将近9年，因此我觉得研发替代役，给我带来相当多的好处”。亿光电子产
品研发处处长徐志豪则提到，“如果没有这个制度，会忧心这么好的人力，会不会到台湾
地区以外的地方去发展”。
10年3000件专利，创造每年3000亿单位营收，更培育3万8000名博士，研发替代役明明是
进行式，但影片结尾这句“期待再发光”，点出隐忧。
随着兵役改制，和少子化结构性因素，今年开始只有需要照顾家庭，或宗教教条缘故的役
男，才能服替代役。意味着从2000年开办的替代役，此后兵源大减，像是被戏称“锅贴役
”的产业训储替代役，今年已经停征。
研发替代役缺额逐年打对折后，两年后只收1000人，未来还会更少，公部门可见的行政役
，明年直接归零，1994年次出生的替代役男，以后只有警消单位可去。因此2020年，全国
替代役人数只剩6000人。
随着替代役，部分役别退场，役政署也将面临转型。当年参考欧美，协助军方消化兵源的
政策，近20年后，正思索著下一步。
（民视新闻／叶郁甫、宋弘麟 台北报导）
https://news.ftv.com.tw/news/detail/2018615P17M1
(民视 2018-06-15)