106 年度研发替代役役男年终奖金发放说明
一、 106 年度年终工作奖金发放日期： 107 年 02 月 06 日。
二、 106 年度年终工作奖金发放对象：
（一）106/12/01 日(含)仍服研发替代役之第 62~71 梯次(产训第 10~19
梯次)役男；若役男于 106/12/01 日(含)以前停役生效，则该役男
无 106 年度年终工作奖金。(注)
（二）106 年度期间，于第 2 阶段服役期满前，核定改服一般替代役之
役男。
三、 年终工作奖金计算方式：
（一）年终工作奖金发放 1.5 个月份本俸。
106 年度应发年终工作奖金 = 本俸 ｘ 服勤月数／12 ｘ 1.5。
（二）服勤月数以役男实际服役月数计算，前后月天数加起来 30 日(含)
内者以 1 个月计，31 日(含)以上者以 2 个月计。
1、 研发役第 62~71 梯次役男：
梯次 入营日期 服勤月数
62 106/02/06 11
63 106/06/05 7
64 106/07/17 6
65 106/08/07 5
66 106/08/28 5
67 106/09/18 4
68 106/10/16 3
69 106/11/07 2
70 106/12/04 1
71 106/12/25 1
2、 改服一般替代役役男：以 106 年度实际服役第 2 阶段服役期
满前之月数计算。
（三）年终工作奖金之本俸计算
1、 第 62~71 梯次(产训第 10~19 梯次)役男：以役男 106 年 12 月
份实领本俸计算。
2、 改服一般替代役役男：以末月本俸计算。
（四）本俸金额
1、 第1 阶段本俸为NT$6,070。
2、 第2 阶段之硕士本俸为NT$11,000，博士本俸为NT$16,055。
四、 研发第 69 梯次(产训第 17 梯次)役男因于 106 年 12 月份跨研发替代役
第 1、2 阶段役期，其本俸以 1、2 阶段实际服役日数所占当月日数比率核算。
第 69 梯次(106.12.04 结训)
本俸 = 第 1 阶段本俸 * 4 / 31 （小数点以下四舍五入）
+ 第 2 阶段本俸 *27 / 31 （小数点以下四舍五入）
※注：第 52~61 梯次(产训第 1~9 梯次)役男 106 年度年终工作奖金已于役男第 2 阶段服役期满月份全数发放。