帮友人PO, 友人在科技业当研替，这两天才刚申请转换（让），忘记是哪一个了，总之就
是可以找工作没有两个月限制的那一项。
但是；公司却在此时要求友人下个礼拜后开始请事假直到换到另一个公司为止，请问：
1，这样的作法合法吗？友人说他不知道该怎么办？
2，如果友人不想请事假该如何处理？
以上请大大帮忙，我没当过研替，实在帮不上任何忙。

打电话到专案办公室告知，请他们帮忙协调，不用鸟公司

这样是不行的 一样要正常上下班

不合法，然后请研替办公室协调，最后怎样都不用太意外，因为这个办公室就...嗯...

我觉得这样超好的耶XD

事假没有钱 请病假好了

我觉得其实也还好，但有没有可能事假请超过14天强制火的可能？研替也适用14天事假吗？

我当初释出公司直接把门禁卡收回去，等待转调期间都是用事假请掉。这样处理专案办公室没有太大意见

希望公开公司名称

楼楼上的，你们公司也太硬了吧，直接收走...

不能强迫你请假，就这样去公司领干薪读书，等回役继续准备考试，离开鬼岛阿

感谢各位，友人已经透过办公室解决；结论就是资方最大；没办法囉！友人只好请事假乖乖听公司的。 原来研发替代役这么没有保障啊！！！

没错 内政部大多都是向资方靠拢妥协 役男权益完全受损

好笑的是当初提释出，这个办公室会用各种"制度"来压迫你，但只要遇到资方各种制度都可以门户大开 厂厂