讲完当天的晚上，主管就表示已经与他的老板反应过，并且告诉我说要走是不可能的，开
始进入鲁洨好人模式，为什么我会这样说呢，因为我说的那一天是主管变脸念我的那天
XDD，所以等他念完之后我就跟他说:老板，你讲完了，换我有问题了，我要离职!!!。
果不其然就先被凶了，什么要想想以后啦，能进来这边你要心存感谢，而且还是我面试你
的，应该要感谢我让你进来啊，怎么会这样呢?你知道你走了之后人资可能会让你到哪都
黑掉喔，还有啊，这里真的很棒，要惜福啊，等等等等，从一开始很凶的口气后来越来越
缓和，晚上还特别打电话来关心。
虽然幸福王国的薪水比浊水溪的石头还多，比森林的树叶还繁密，可我离职的决心比奇莱
山还要坚定！
在这之后，主管开始冷处理，那么，我该怎么办呢?显然只能摆烂囉，主管也在这中间也
跟我谈过不只一次，中间还有不只一次用略带恐吓的方式说我们幸福王国的人资很强啦，
你出去就是会黑掉，没人敢收啦，对你很不好啦，你不会走啦，还好拎北不是被吓大的，
每次都冷处理，老实说，幸福王国唬烂我在先，说什么上下班很准时，网络上都是骗人的
，光问个上下班时间，我问了不下三次，每次都用骗的，中间还办过座谈会，部经理还表
示如果现在有人七点半之后还没下班，我会想把他掐死，我做了半年就没看到有人被掐死
的。可见实际上经由本人所观察到的事实是部门的前辈们八点以后下班是常态，九点以后
更是不意外，不经让人认为当时招募所说的工时与生活能够平衡与周工时五十小时并非事
实，比劳基法差就算了，还差得远，不过老话一句抠抠很多。
在这一来一往之间，也是发生了很多事，其实我能十分在乎工时还有工作环境，然而无论
主管与人资皆表示过去的确是健康的工时，但目前情况不同，完全无赖啊。且反应此事时
，主管跟人资都告诉我，是我自己没打听清楚，这个产业就是如此，这不经让我怀疑，这
是否是幸福王国认为我们这种光头就是要绑三年而行使的恶意欺骗行为。我在这之中也曾
与部经理反应工时问题，然而他的答复是部门工时平均为48、49小时，十分正常，而人资
则表示公司就管理层面而言只看”平均工时”，针对”个人”工时并不加以考量，这种种
答复让我真是十分不解。部门的前辈与同事们实在是十分的辛苦，可惜在公司的文化之下
，并没有太多人愿意说出真话。
在这之中呢，主管还找了两个幸福王国中的经理跟我谈，最后第一位经理总是告诉我幸福
王国的钱真好，顺便又拿人资会打压我去别的公司来威胁我，好像我是被吓大的一样，另
一个经理咧，提议我是否愿意转任”制程工程师”，我当时认为事已至此，互相退一步不
失为一种互利的作法，因此我同意了此提议，反正进可攻退可守。且为免此事延宕，我亦
曾询问经理转任制程工程师所需时间为多久，经理的答复为一至二周，然而，于鬼岛历邦
伯八年十二月二十九日，部经理亲自与我讨论我的离职问题，希望我继续留任并观察设备
工程师职务是否依旧不适合我，且以”设备工程师之基本功不足”为由表示暂时不可能转
任为制程工程师。反正都你们说得算啦，附注，部经理瘫在椅子上跟我聊天，为了表示我
的机车，我也只能学他了XDD，后来咧，他还提议说不然明年过完年后我们再看看，想当
然尔我当然是拒绝了，不然梦要怎么醒啊!!!
至此，我真的认为公司已毫无信用可言，从召募我至幸福王国至今，对于我而言，公司不
断地进行欺骗的行为。首先是工时问题，于正常下班后的一小时(17:30-18:30)作为休息
时间，然而此时大部分的顾设备cosplay成忍者的人皆在岗位上工作，没cosplay成忍者的
不是在交接，就是在职班顾机台，此举无异于掩盖员工正在劳动的事实，与欺骗无异，当
然我的主管是真的有在做事的，在我那么机掰之后，主管硬性规定交接4:30，的确某种程
度上缩短下班时间；二为人事的调动出尔反尔，令我不经怀疑公司是否并无法治而是以人
治为主。