小弟住台中 公司在台北内湖
第一次面试考试 考手机方面的题目(生命周期 等等) 都有写出来，然后有准备十分钟报
告自己swot分析当场被干爆，说形容词太多，自己英文太弱，现在年轻人都是活在自己的
世界之类的话，连作品介绍也不给我介绍了，当下想说没机会了，结果被干完叫我回家从
改！？
回家之后马上改好寄给他，隔天副总打来说做的很好，约第二次面试，想说有机会得到of
fer,于是又跑了一趟台北，这次多了两个主管面试一共三人，这次介绍完作品，他们也说
肯定我的能力。
悲剧的来了，主管反问什么是智慧建筑，顿时不会回答，(自己先前没做好功课是我的不
对)，后来两位主管再补枪，我们肯定你的技术，但是看不到你的技术对我们产业能有什
么帮助，又举例假如你很会数钞票数钞票超级厉害，但是我们又不是银行，你对我们没有
用啊！我也看不到你准备进来这个领域的准备而且感受不到你的热情。于是又叫我回家改
简报档，做出你的技术能跟智慧建筑有什么相关。所以又回台中了
(我那时候有回答学校教授教导我们，最重要的是软实力，今天你这项东西不会没关系，
但是你明天必须要会)，在他们听完感觉屁话，要有经验的人才，找研替干嘛，研替大部
分都是刚出社会没工作经验的啊？
又回家继续改简报把一些智慧建筑跟智慧型手机结合的情境做上去，寄给他之后,今天他
说我还是感受不到你对我们公司的热情，然后给我一个里面同事的电话说有问题快问他..
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我该怎么表达我的热情…
我想把他称完然后知道待遇跟乡民分享