本文为板主代po，如有疑问请勿回复m
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有鉴于自从在版上推文回复转调成功后
有太多版友来信询问了
小弟实在不胜其扰
在役期结束且转换跑到，没有顾虑的此时
决定统一回复自身经验如下，并请版主代为转发
请诸位大大不必再追查我是谁了
我很低调...
小弟当初选择离开的故事其实是很复杂的
但简单的说
因受不了某t的高压生活，才下定决心要离开
首先，先给各位我的时程表，部份版友应该知道我是谁，但为我低调吧：
6/M 开始跟人资方沟通转调事宜，并打电话给研替办公室询问
7/B 人资方正式要求写离职申请信，
7/M 人资方将申请资料寄出
7/E 研替办公室来电劝退
8/B 给研替办公室补充陈述为何要离开某t，正式进入委员会审查程序
8/E 研替办公室来函通知转调通过，启动协调进用作业
10/E 完成转调至新公司
各位别看好像才四个月这么简单
其实6月以前我已多次与主管沟通希望能转换位置
无奈转来转去，反而越转越换到工时、压力都更高的位置
绝望之下只好走上这条不归路了
我大概有6-7个月的时间在这上面周旋
那真是黑到底的一段时光了
所以若有人想要走这条路，要谨记时程真的没有这么快
要有心里准备在主管面前黑掉
而且要黑很久很久
第二，对于要想要转调者（特别是某t公司），我会奉劝
要开始这些程序
先问问自己，你有没有足够坚定的态度？不计代价？
因你态度如果不坚决
人资方与研替办公室都不会想理会你
只有拥有了坚定的态度与决心后
后面的过程才会比较有果效
一般来说，可以找人资方先谈
要记得一句名言：“想走的人最大”
而且你的身份又是研替，很复杂
在人资眼中可说是烫手山竽、免死金牌（某t是这样）
当你开始跑流程后
人资方会开出各种条件希望你妥协（换Team、换部门、换厂区、换.....）
当然，如果满意了也可以接受，毕竟不是全部的位置都不好。
人资也会去Highlight你主管（我当时是这样，现在不知道）
进而导致你完全黑掉、坐冰箱等等
这些你在开始之前都要考虑进去
主管很忙，每天事情都做不完了，你的事情只会让他更抓狂而已
我当时的状况是：
“主管就是不想跟人资打交道，人资则是不想跟政府打交道。”
第三，你也需要跟研替办公室的人报告你的状况
他们会多方刁难想劝退你
但记得，态度坚决不退缩
若是被询问理由，你就报告你的状况给他们知道，花点时间吐吐苦水（我是不推荐装病或
说谎啦）
我当时都是照实说：很痛苦，再这样下去会得忧郁症
研替办公室这边我花了很多心力，常常打过去诉苦
照各种理由报告痛苦就是
（对了上面有版友说要旷职，我建议最好不要，会有法律上的问题，可能会留案底）
就我的状况：
在这样积极动作两三个月后
公司这边明白没有转圜余地之后
就希望我提出自愿离职申请，经过协调调转调申请理由
我自己当初是被写不愿配合加班+对长官态度不佳+不愿配合转调部门
虽然并不完全符合事实（我没有对长官失礼），
为了离开我也是妥协了
不过，最后为了确保我能顺利通过审查
我亲自写信给委员会
侃侃而谈我为什么要选择离开t
小弟的结果是好的
顺利通过转调
花了快两个月的时间找新公司
这段时间自然是被主管各种羞辱、冷冻
不过，能离开就好
后来转调的公司是间步调较慢的好地方
薪水低很多，但生活很充实，人生才精彩起来
很感谢主
最后离职的那天
把识别证交还的一刻
一点没有遗憾
只有如释重负
迈向人生另一个起点
我想说的是，基本上，没有人愿意走转调这条路
谁不愿意好好的做完三年
只是实际的状况真的不容易预期
大部分的我们都是第一份全职工作不是吗？
国家用这种几近图利财团的兵役方式捆绑我们
难道没有任何问题？
为什么转调不能自由一点？
我到哪间公司都可以是在对国家社会有贡献阿
总之，祝福各位版友
愿各位都找到能让你一生倾注的好公司！

感谢分享 倒数第二段真中肯

thank you

t压力真的那么大喔.. orz

第二页打出公司名称了...

想请问大大，转调后的公司是否有限制需要有申请研替的公司?

楼上 是

push 这个制度真的缺乏好的转换机制面试时问的跟实际去做根本两回事但rdss办公室的人总是想得太理想了以为面试就能知道全貌

推请问你如何连络研替办公室?上班不能用手机QQ可以回役当替代役吗?

若直接申请回役应该比转调 手续上简单多吧

楼上错了 第二阶段还没结束 办公室会疯狂让你不走他会直接拿法规凹你 要能直接回役的 那几条 非常难达到转调好一点的用计画变更,计划裁撤 公司会吃亏 且黑定了

推

赶快转到步调慢 准时下班的单位 兼职准备国考才是正解