各位学长、学弟大家好，
小弟我服务于某公家机关，因为本身单位的属性和工作性质的特殊性，
所以有有点多的加班时数，然后又放不到假，假日不加班就要谢天了。
所以翻了一下服勤管理规定，是依照职员加班及加班费支给管制要点，
应该给予20小时的加班费上限。
这一翻就翻出了大问题，目前加班费的实际支给是依照人事于97年配合
实施劳基法时的内签，仅给予15小时加班费，与97年至今的服勤管理规定是冲突的。
所以想请问一下，有没有学长、学弟看过哪边有明文的服勤管理规定效力？

我觉得应该争取平日补休