想请教各位前辈
小弟上个月被公司通知
单位为了节省人事成本 裁员30%以上 而我将被释出
申请书会送出 这段时间可以开始找新研替职缺
调适心情之后努力找工作
最近终于找到了适合的研替缺
但是公司今天又突然通知 转调申请没过
专案办公室质疑公司还有相关研发，需针对这点提出说明
人资觉得除非公司不从事软件研发，不然很难说明成功
刚好隔壁单位刚好有人离职，因此希望我能内转
一来，对于内转的职缺完全是未知数
二来，对于自己找的职缺比较有兴趣
公司感觉是愿意释出的 但是专案办公室公文没下来也没办法
请问我该怎么做才能顺利转调? 或是说服役政署?
不想要任由公司踢皮球 强迫内转到没兴趣的未知单位
烦请有经验的分享
非常感谢

这就是现行制度吊诡的地方 都要裁员了还有可能无法释出内政部是最大庄家 能挡则挡 才不管你公司实际情况欢迎支持上面那个抗议的连署软件研发领域也很多的 隔行如隔山 内政部会懂吗 哈哈

内政部有时候真的莫名其妙，公司跟役男都同意释出且找到更适合的职缺还不给走。不知道在想什么？

内政部一定会狂挡这种案例，因为一开先例后，公司有样学样反正裁研替根本没成本，连资遣都不用付还有人会帮接刀。无论如何内政部一定会狂挡当然，这案子有好的一面和坏的一面，但这里是台湾我建议你叫人资再去拼一拼，公家机关嘛，很讲究规则的根本就npc，你说不定再送几次件就过了