前文简略...
其实，真正的问题有6个，其中分别原苦主、第一间公司与第二公司，作分析：
第一间公司－
1.原本就有积欠债务与一些亏损，恰巧研发替代役盛行，刚好可以利用一名目转嫁给这些
所谓的研发替代役，此外浮出台面５％、没浮出台面９５％只是很多人都以为当研发替
很爽；背后地有些公司经常拿"在外兼职"一说，藉以此威吓！若成损失由他人负责，若
不成他人就黑名了之外，可以拿到额外补偿（这部分有待查证）！
p.s有兴趣的话，找人做一下统计"在外兼职"和"违约金"名目人数，有意想不到的向上发
展。
2.研发替代役之所以好用，就好比你在军队要就操死你，如同工时加到底，天经地义，可
是却苦无上诉！
第二间公司－
1.利用第一间的心态，先利诱他人，得到好处，开始转变，逐一削减，最后拿的都是黑名
目且威吓他人使得惧之。
2.研发替代役之所以好用，就好比你在军队要将你关禁闭一样，让你动弹不得，外面讯息
无法掌握！
再来原ＰＯ－
1.再找第二间公司（即第一次转调）就应该多问问，找比较大一间公司或是比较正派一点
吃了一亏不懂学聪明！这怪谁～
2.第一次知道找律师，第二次怎么不再咨询一次？很多黑公司专门挖研发替代役迫使就范
！第一次就出了问题后，应该当下上诉媒体，而不是姑息养奸。