(代Po)
问卷名称: 主管真诚领导对员工职场心态的影响
研究目的: 本研究旨在探讨真诚领导风格对员工敬业度与忠诚度的影响。
透过深入分析真诚领导的行为特征及其对员工心理、情感和行为的潜在影响，旨在揭示真诚
领导与员工工作态度、组织归属感以及长期职业承诺之间的关系。
本研究将聚焦于真诚领导风格在塑造员工工作动机、情感投入和忠诚度方面的作用机制，以
期为企业管理者提供实务指导，以改善组织内部的领导效能与员工绩效表现。
填答条件: 只要是年满20岁以上有工作且与主管相处两个月以上者都可以填（正职、实习、
兼职、远距办公都可以）
其他声明: 本研究以线上问卷调查法进行，参与者须填写此份线上问卷。填答完成时间约3-
5分钟。
研究单位:国立成功大学企业管理学系
研究者姓名:蔡恺芳
联络人姓名: 蔡恺芳
联络方式: [email protected]
问卷连结: https://www.surveycake.com/s/3Vg1R
回馈奖金: 5位300元现金、10位100元统一礼券
问卷截止时间: 100份有效问卷额满为止