[抽奖] (填问卷,即赠百元礼券)上工准备:工作再依附的多向度模型

楼主: yang19 (yang)   2023-06-14 17:11:41
问卷名称:上工准备:工作再依附的多向度模型建立
研究目的:希望透过本问卷了解在组织场域中,员工工作再依附的情况,
又会对其造成何种影响,用以发展工作再依附理论架构,
能做为未来进行量化实征研究的基础。
填答条件:只要您年满20岁,非打工、退休性质之在职工作者,皆可填答问卷。
其他声明:
1.本问卷旨在探讨您在职场上的工作再依附事例,所有题目没有标准答案,
亦无所谓的对错,请按照您的实际状况填答。本问卷可能会占用您约10分钟的时间填写。
采匿名及无法辨识个人的方式作答,研究资料将储存于国立台北护理健康大学
学思楼912室,基于研究发表佐证,资料将保存10年至2034年即删除。
2.本研究团队将尽力维护您的隐私及善尽保密责任,尽量减少可能的风险。
您所提供的资料将绝对保密,仅供学术研究之用,并只作整体统计分析,不作个别分析,
请放心如实地填答!若您开始作答,即表示您同意本研究使用您所填资料。
非常感谢您的参与,您的填写对于本研究具相当大的贡献。
3.为了感谢作答,在完成问卷填写后,我们将会赠送您超商礼券作为答谢。
如果您拒绝参加或退出,将不会引起任何不愉快,
或影响日后研究计画主持人对您的评价,更不会损及您的任何权利,
若您决定撤回同意或退出研究,可透过(不缴回问卷)进行。
研究单位:国立台北护理健康大学 健康事业管理系
研究者姓名:高凤霞副教授
联络人姓名:杨嘉雯
联络方式:[email protected]
问卷连结:https://forms.gle/bsH3tVJvGGK3PnbY9
回馈奖品:若经判定为有效问卷,每位填答者我们将赠送 【100元超商礼券】!
问卷截止时间:持续至有效问卷250份为止。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com