问卷名称：司法行政人员核心自我评价与适应性绩效之探讨
研究目的：探讨司法行政人员书记官个人的职场性格对于适应性绩效间的影响
，并据以判断趋避动机是否具有中介影响。
填答条件：主要填答对象为“台湾各地法院、检方书记官。”
其他声明：本问卷为学术问卷采不记名方式，个人相关资讯绝对保密，不对外
公开。
研究单位：国立台南大学经营与管理学系高阶管理硕士在职专班
研究者姓名：林政良
联络人姓名：林政良
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/nxz9EtVrjs8CEMhM6
回馈奖品：7-11商品卷，50个奖项，将于填写问卷后留下的email抽
出
问卷截止时间：300以上，收满为止