问卷名称：主管管理行为、信任对员工绩效影响
研究目的：主管之管理教练行为对部属绩效表现之影响，以及信任是否影响主管对部属展
现管理教练技能，进而影响部属绩效表现。
填答条件：主要填答对象为“任职一般企业、组织的全职员工，不含军公教者”
其他声明：本问卷所有资料仅做为学术研究使用，基本资料及填答内容将会绝对保密。
研究单位：国立中央大学/人力资源管理所
研究者姓名：林怡臻
联络人姓名：林怡臻
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/78q31
回馈奖品：7-11商品卡 100*10、P币 100*2，12个奖项，将于填写问卷后留下的email抽
出
问卷截止时间：300以上，收满为止