因为前东家实在太雷，想请问到底出版社的地雷多不多呀？
◎工作心得：
[ 工作职责 ]
每月执编一本书(兼校字、行销企划、海外版权)，没做到扣月薪2000
每周写一篇电子报，通过老板审核后才能发送，没做到扣月薪2000
每周要提案、开发执行一本新书，没做到扣月薪2000
每月要通过老板审核一本新书提案，没做到扣月薪2000
书籍出版后，错十字以上，扣2000。每多5个字，再扣1000
加班情形严重。只有会计比较常准时下班，不然就是要带回家做。
今年累计三个编辑都辞职后，老板的女友才得知有这些罚则，建议老板取消。
现在就取消了，不过，据老板心腹说，这只是作作样子。
若未来新进编辑让老板不满意，未来罚则还是会逐条加上去。
上班打卡制，下班责任制，同事中有加到11、12点过的，文编美编都有。
没有全勤奖金，迟到会扣薪水。
薪资待遇大学毕25000，硕毕28000。
会再扣劳健保
[工作趣闻]
1. (恕删，这个挂太刺激了，会害到卧底)
2.
2014年3月年度累计第三个编辑辞职后，
职缺在1111公开两周都没人来投履历。
一个月后只有三个人来面试，其中一个还是老板女友介绍的。
3.
推荐序都是要作者自费并自己找人，而且也没有预付版税。
有本书的封面，美编做好给老板决定后，作者不满意，要外发给插画家。
结果老板得知后，竟然开会说，以后这种外发设计要作者买单。
还要加到合约里，在签约时就让作者签。
美编之前也有扣薪罚则，若做了五款封面还是无法让老板或编辑主任满意，
外发设计的费用美编要负担五成，从薪水扣。
希望这篇可以抛砖引玉，
让各位小编在跳槽时，可以避开地雷惯老板:D