Re: [问题] 出版社想找什么样的编辑?

楼主: Chongyuan (白龍飛舞之年)   2014-03-28 17:11:06
我当初在找出版社工作时,
也是觉得这么多出版社都要求有经验,
那没经验的新人要怎样才会有经验?
然后因此忿忿不平。
但当我真的进入了这行,
甚至当了小主管之后,
反而不喜欢没有经验的新人进来,
因为这代表至少三个月需要有一个老手带,
等于战力减半。如果带超过三个月没什么进步,
对整个团队是很沉重的负担。
只能说这真的很两难......
※ 引述《deathwomen (绿茶啾一下)》之铭言:
: 去读书共和国面试了,还是没上。
: 总编辑一开始就对我说,他们想找有经验的,因为之前的新人让他心力交瘁。
: 可是,谁能一开始就有经验呢?而且这些老编辑应该也不是全部都出版系出身
: 的吧?
: 不过他倒是很强力推荐我帮他们写书,再考虑看看了,也不一定有时间写。
: 我想以后大概不会再找编辑工作了吧。
作者: vanishbaby (DROWN)   2014-03-28 17:57:00
同意Q_Q
作者: austen911 (引渡使者)   2014-03-28 19:42:00
我觉得不管哪个产业都想要即战力……
作者: Fullofyou (隐汐)   2014-03-28 22:47:00
非常同意 一些技术、系统、公司制度的问题很快就可以教反而是编辑sense的培养很难教 你要怎么告诉一个新手怎样的封面是"不OK"的呢?但出版社往往人力吃紧,每个编辑都loading重得要死,还要带新人真的会很崩溃
作者: csss22221041 (没暱称)   2014-04-08 14:00:00
那就尽可能不要在人力紧缺的时候找人。这也大概是为什么,某些编辑职缺在人力银行都有刊期

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