如果以公教与劳工退休提拨制度来比较的话
公教退休提拨新制：
雇主提拨率：(本俸 x 2) x 15% x 65% = 本俸 x 19.5%
劳工退休新制：
雇主提拨率：投保薪资 x 12% x 50% =投保薪资 x 6%
以六本一全薪55,160的初任公务员来说，雇主提拨金额是5,708
（ 本俸29,270 x 2 x 0.15 x 0.65 ）
如果同样领55,160的劳工，雇主提拨金额是3,324
（ 投保薪资55,400 x 0.12 x 0.5 ）
如果公保和劳保做比较，一年年资退休时可领多少钱？
公保：最后10年平均本俸 x 1.3%
劳保：投保薪资 x 1.55%
假设公教最惨七功六卡10年退休，公保年金：44,970 x 1.3% = 585
劳工因为有天花板45,800，劳保年金：45,800 x 1.55% = 710
如果公教与劳工提拨基金的报酬率一样的话
公教一年年资退休后可领：
5,708 x 12 x 报酬率（一次金） + 585（年金）
劳工一年年资退休后可领：
3,324 x 12 x 报酬率（一次金）+ 710（年金）
公教一次金的优势(5,708-3,324)x12，劳保年金710-585要领229个月才会超越
实际上加上历年报酬率累积的因素，劳保年金还要更久才会超越
我是认为劳保年金的优势永远追不上公教提拨金的优势
所以还是公教人员好
※ 引述《aremegu (一步一脚印)》之铭言：
: 对于想提早退休并提早领月退的人来说似乎劳工的制度比较好
: 劳工在下列条件之一可以自愿退休
: 工作15年以上，年满55岁者。
: 工作25年以上（不限年龄）。
: 工作10年以上，年满60岁者。
: 满60岁时，可以开始领劳退新制月退休金及劳保年金。
: 反观公务员
: 未满60岁自愿退休
: 只能在65岁开始领月退休金

这篇专业，猜一堆人只能无视这篇