楼主:
shio000 (真人类)
2025-07-11 06:49:43我觉得不用太乖，我昨天再跟人事主任聊考绩的543，他暗示我工作比其他轻松相对责任
低，所以我无法考绩分数比他们高，但我已经分那些人的工作量了，听到这个，我就觉得
该闪了，因为考绩分数占升等考很重要的比例，他们都是低配87我是80，只能说高度属人
主义的制度就说有山要有人，都没有的就做自己就好了
作者:
maniaque (maniaque)
2025-07-11 06:57:00所以，你也不否认，分到的工作很软？？别人是多到满出来，你只是接些满出来的？有理解错吗？那就换工作啊，换个装水装到满出来的工位，考甲很好啊
楼主:
shio000 (真人类)
2025-07-11 07:01:00没错，但事实就是劳役不均
作者:
maniaque (maniaque)
2025-07-11 07:01:00而且，80分是甲等吧，那真的去做满水位的工作吧假若这是妳的希望的话，支持你的选择
楼主:
shio000 (真人类)
2025-07-11 07:03:00有领相关加给的事情分出来就是不对
笔试成绩大赢人家不就解决一切了，工作轻松+考绩甲等80分+升官等三赢
楼主:
shio000 (真人类)
2025-07-11 07:23:00其实我只是想表明人不能太软，当初为了分数什么都吞就变成都是应该
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 07:39:00如果还是有甲比较不知道你不满意的点是什么
作者: nowingboy (xiezheng) 2025-07-11 07:44:00
有道理 主管有时候看你好拿捏 东西都推给你做 最后你还是只能拿乙
作者: nedfrankie (ned) 2025-07-11 07:53:00
如果真的那么在乎考绩，就转人事行政，大致上都是甲
升官考考绩有甲，那30%的分数就笃定到手，但80拿24分，85拿25分，多这一分……还不如回家专心唸书把70%笔试成绩冲高
作者:
eno4022 (eno)
2025-07-11 07:55:00如果有保甲其实也还好吧，别人要推工作过来你死不接，继续维持均衡就好。给多少分做多少事
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 07:56:00看起来他就是人事行政没事，他前文问环保。
作者:
airlow (不存在的骑士)
2025-07-11 08:06:00其实没那么死板，他跟你透口风，同时也是在谈判吧，你可以跟他讲我今年想拿甲，可以分摊某某某的工作(自己看能胜任谁的工作或自己想学习)，主管一般除非有仇，要不然也只是比例制度下不得不找几个乙，你给他一个说法通常不是不能谈尤其年资够了以后，想要拼升等那几年跟主管讲一下都ok的
作者:
justeat (小玉)
2025-07-11 08:40:00推a大 人事说不定是在帮主管试水温
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 08:54:00"他们都是低配87我是80"
作者: GXIII (Trained Disability) 2025-07-11 09:16:00
15楼在以管窥天误导他人 一条鞭连主管都不能保甲
楼主:
shio000 (真人类)
2025-07-11 09:17:00有些人帮久了就会认为是理所当然
作者: GXIII (Trained Disability) 2025-07-11 09:28:00
都甲等了 想想那些努力还拿鸭子的人...升官等慢慢来吧考绩分数加权之后是能差那几分 笔试多努力吧 何须无病呻吟
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2025-07-11 11:00:00人事没保甲
作者: rfire 2025-07-11 11:01:00
怎么会是无病呻吟? 觉得不公平就不公平，能跳更好的就去，很正常吧
作者: dennyho (行云流水) 2025-07-11 12:32:00
工作轻松还要拿甲对其他累的人情何以堪
作越多错越多恶名值越高 XD每个人都来催资料，每个人都很讨厌你...新来还在看E学园的书记辖区工程完工立刻就被报嘉奖 XD
作者:
garage (garage)
2025-07-11 15:05:00工作多的人考绩好是理所当然，觉得不公平就去跟主管说身份考绩对调试试。
作者:
eno4022 (eno)
2025-07-11 15:09:00工作多考绩好是理所当然？
作者:
kutkin ( )
2025-07-11 15:16:00因为就已经是甲等 只是分数不满意
作者:
garage (garage)
2025-07-11 19:25:00不然要给没工作的人甲等吗？那谁要工作，做事推东推西，摸鱼摸半天，一样的工作硬是多花别人好几倍的时间，居然还敢跟别人抱怨考绩不好
作者: Civil (不良小企鹅) 2025-07-11 19:33:00
有甲等就要偷笑了
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2025-07-11 19:38:00我主管会给义理甲等 让人家不要到4功1还没升
作者:
vinke (vinke)
2025-07-11 20:37:00没工作的还是照样甲等阿，找人去讲，害工作多的同事乙等这不是常态吗？有背景比较重要，分数也都能讲
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2025-07-11 21:27:00说错，不是我主管，是隔壁主管
楼主:
shio000 (真人类)
2025-07-12 00:47:00没想到大家讨论这么热烈，我说一下，我这缺是里面不要的放出来外补的，我一来就被凹工作到现在，已经七年了，考绩制度也是他们制定的，我要去帮他们的忙，他们每一个上班时间都能去别的办公室聊一小时再回来失败，其实有很忙吗？我去分他们的工作，，当初是我为了升等考绩好一点放低姿态，那天被暗示我就直接讲了，我考试就好了，不会用工作表现去换考绩，就酱了
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2025-07-12 01:13:00看留言就知道75%真的很好用，看你狗咬狗简任一样95%以上甲
作者:
kutkin ( )
2025-07-13 00:05:00所以你再怎么补充 你还是甲不是嘛然后你去年不是也放弃高考?
作者:
eno4022 (eno)
2025-07-13 04:09:00拿甲就不错了，你是不是没遇过认真做还拿乙的？
作者:
vinke (vinke)
2025-07-13 09:18:00如果原po 看过靠关系由乙等讲成甲等的同事对着你说你的工作真难做真辛苦（我的工作也是没人想做），你就会觉得你是分数80甲等其实还好
就事假病假全部请完啊，0.5个月换30几天假划算啦
作者:
bbb1564 (禽兽大大)
2025-07-13 17:57:00楼上正解 一个甲字真的没啥好在意的 能请的都请满 在家洗车打电动也爽啊
作者:
hune (无)
2025-07-13 18:53:00我待公家十几年了 也换过不少单位 我的经验是有背景比较重要其次才是工作能力有背景你一天到晚公出到外机关兼课(时薪2000) 专案或招标案都推给其他同仁 年底一样保甲 这就是官场现实
作者: skytank (蔺冻最 屌雅没) 2025-07-13 22:26:00
楼上中肯
作者:
asjimmy (jimmy)
2025-07-14 15:49:00好奇兼课是要有什么讲师证照吗？还是不用
作者:
maniaque (maniaque)
2025-07-14 15:57:00两千俱乐部吧,至于有背景什么的,那你能给你主管什么利益说背景,也要你有那个当你背景的价值,懂吗???现在弄不好就帮别人揹锅,自己先掂掂自己斤两
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2025-07-15 09:18:00我跟你拿乙的原因差不多，不过我没分到科员工作量，总之我也觉得该闪了我有前单位同事纯粹就是主管不爱她故意给连乙，她就生理假请好请满到绑约期满等商调乙有乙的做事方法，对得起自己所得的就好
作者:
osee (os)
2025-07-15 13:38:00以前听过 非国王人马 直接表明拿乙就好 主管也不用操心 想理由 工作不会给你出包 事病假就只给你请15天 用0.5去换双方河水不犯井水 大家都开心 就只有大老板会不满意而已 XD