代Po，欢迎想了解公务体系、正在准备高普考或等待高普考放榜之过渡期间的人加入，工
作主要是协助处理医疗院所申报费用之核付作业，内容规律、SOP流程清楚、很少临时状
况，几乎不会与一般民众接触，也不用自己发想专案或动用复杂分析软件，工作皆是在固
定系统上操作，且会有前辈带领教学，安心好上手。工作性质稳定，适合对文书作业有耐
心、重视细节者。
招募类型：约雇人员
公告编号：2025273
职称：约雇助理(职务代理人)
官职等：无
名额：1人
资格条件：1.国内外公私立大学以上学校毕业。2.熟悉电脑文书处理作业。3.无公务人员
任用法第26条至第27条及第28条第1项第1款至第8款、第10款及第11款所定不得任用之情
事。
工作项目：1.办理全民健保相关业务。 2.其他交办事项。
工作地点：100008 台北市中正区公园路15之1号(健保大楼)
招募起始日期：114/06/26
招募结束日期：114/07/14
备注：1.请于114年7月14日前于本署http://www.nhi.gov.tw/首页“人才招募”登录履历
参加公开甄选(公告编号：2025 )，合则约谈（本署得视应征人员之学经历专长及本署业
务需要，择优通知面谈；另网络报名证明请当事人自行留存备查），恕不受理其他个别方
式报名。 2.经本署初审合格后择优另期通知面谈，不合者恕不通知，届时请检附公务人
员履历表(简式)、最高学历证书正本、身分证正本及专业工作经历证明正本(无则免附)等
足以证明符合上开职缺资格条件之相关资料。 3.雇用期间：自报到日起至114年公务人员
普通考试增额录取人员、候用录取人员分配报到前1日止。另薪资依行政院与所属中央及
地方各机关约雇人员雇用办法相关规定，以三等四级薪点250标准支给，折合薪资34,775
元，其他劳健保等均依相关规定办理。 4.本次公开甄选职缺正取1名，并得视甄选成绩列
候补2名，候补人员依序递补原公开甄选职缺或工作性质相近之职缺为限，候补期间自甄
选结果确定之翌日起算3个月，本署亦得视甄试成绩不足额录取。 5.本案联络电话：(02)
2348-6656吴先生。

我以为现在约雇人员薪点都280了？

看缺人程度和人事手段，约雇缺大学毕310薪点，43121元约聘，硕士毕，376薪点52301元，事求人可以翻一下

那博士毕呢

250点真的ggg

这薪水..非本地人很难

台北职代连约雇五等都不太找到人了约雇几等是要看他怎么开缺中央机关比较是有照新法规 委任的用最高职等起支荐任的用最低职等但地方政府继续装死用依据旧标准订的各县市约雇人员标准打个比方 办事员职代3-5 中央可能用约雇五等，地方政府却是约雇三等但科员就都是约雇五等起支行政院人事行政总处聘雇人员管理要点所以原po这个是用地方政府的4-5职等开四等薪资吧不然像隔壁经济部都是开约雇五等我认为没有很好找啦，薪资低又剩下4个月更正，增额的话可以啦，会摸到12/1有年终这样算起来多5-6个月比例年终5个月是21734 大概一个月多4200比地特缺差，比高普考正额缺好。

求问Ku大，为何比高普考正额缺好呢？

正额缺做到10月底就要走没，除非你之后有再找到约雇有摸到12/1才有年终，但增额到12月底，会有年终。但这都是工作期间跟薪资来说啦，实际上工作好不好我不知道。