上个月暖市发函给各机关，将约雇人员薪水再调整1.1倍，这应该是全国性的（依据
去年底行政院函文办理），但约雇今年已经先调过一次（全国调薪），现在又调一次，等
于同一年度调二次，结果这次调完后，薪水已经快超越正职公务人员（委任一职等）
目前约雇人员以２５０薪点为例，是34775元，而公务人员委任一职等，是34880元，公务
人员只多出105元
以上都是还未扣劳健保及劳退这些，扣完后公务人员实领比约雇人员还少
我每天做到半夜10~12点才能下班，约雇人员５点一到就下班，只需要帮忙送公文，不用
承办业务，不用负任何责任，结果领的比公务人员还多，请问这公平吗
最近军人加薪3万，一样也是同一年加薪二次，结果今年公务人员加薪只有3%，换算下来
，每个月加不到1500元
而约雇等人员，从基本工资27470一口气调到34775元，多了7305元
算上工作内容，约雇人员等于领的比公务人员还多，这种国家，是正常的吗

如果是约用人员的话 他又不会跳俸点 干多久都是三万多而已 除非政府有调3%才会跟着调整 之前就是低到要输基本工资有人在那边喊带头违法压榨劳工才要调然后他没有考绩奖金 只有1.5个月年终这种工作已经很烂了 有人做就不错了 你知道外面多缺工吗？这样还要羡慕 真的是很好笑==

约雇做20年了不起给你 290、300薪点原po应该也知道约雇有二等、三等、四等、五等例如你讲的一职等书记好了，如果是台南的职代只有约雇二等28590起薪在卓荣泰政策下 才调到230薪点 31000原po如果你是委任一职等做到10点，那你可能要想自己是不是应该换单位。制度就在那里，你说的约雇人员也不好考，好考的也不会是只送公文。至少就我所知 高雄市政府的约雇常常都没上事求人，只上他们自己的网页。那也算有公开资讯。

可以调走，不难吧？我昨天下班时，我那位约雇同事还在加班做统筹设算的资料

他们随时都会走人

所以初等最不值得考啊，不过约雇不会每年晋级又没有考绩奖金要考虑进去，约雇适合家里不缺钱只是打发时间的人

约雇很多也都不好做，都当正职操。

会考初等的其实不在意钱

话说回来，不太觉得约雇人员家里有钱。因为常见更多的是，因所读专业外面薪水不好or不稳定， 想拼考试或照顾家庭的就是。

他们要做的应该比你多，书记可以加班到那么晚，不跑你的问题

只是正职报到当日，他们就失业了

正式的摆烂没问题，约聘摆烂考绩不过就掰了。重点是事情做一样的，而且约聘还没办法升，最多加薪点

委ㄧ就别加班了吧，对自己好点

往上考或者加入约聘

书记做到十点这单位你还待？你去别的单位搞不好被当宝

军人哪来加薪三万你国文不好还敢谈专业?

政府有很多60-9X K的约聘，你应该更不平衡

那你为什么要做到12点

你会升级约雇不会，不然你去做约雇啊！

每天做到半夜10~12点才能下班不正常

书记思维 让大伙开眼界了1F在鸡同鸭讲 装懂

委一还加班??? 不如离职

我们就有个书记天天加班，但案件一件都做不出来不知道在加什么意思的

考得上初考，国营雇员一定考得到，重考吧别再浪费时间了，以后一定会感谢自己重考这个决定

一楼其实不是鸡同鸭讲 因为我觉得原PO描述得比较像领基本工资的临时人员现在改称约用人员，劳保，月薪后领。这种以前就是从基本工资15840起支，所以只做不盖章庶务但因为公家强制6%劳退 所以比外面业界实领还少约雇四相当于4~5职等助理员职代了 送公文有点轻松

可以辞职,然后明天去考约聘雇......你只要回答我一句话,10年后,20年后,你多,还是约聘雇多就这样公平三小??

你可以改去当志愿役军人，几乎不用任何门槛

没人做才会改善待遇啦，你领低薪都还在10点12点拼死拼活，政府有改善待遇的需要吗？

人生路,自己选的,没人逼你,你觉得那边有赚头,就去考公职板没有人有权力阻止你考约聘雇对,你加班到11 12 点,又如何?? 在曾经通霄加班的我眼中只是过程而已军职也是,现在辞职加入军职,有什么难度啦,靠北边欧~工作就跟菜单一样,别点了菜,又嫌别人碗里的比较好吃莫名其妙~

台南约雇连三乙就掰了，如果事病假超过就是乙等。

自己明天立刻去人才招募中心报到,说你要领加薪三万的

真是有趣,有公职身分,在羡慕约聘雇领的好棒棒阿你怎没问过约聘雇,人家没保障,随时会被 layoff 耶约聘雇是吃计画,计画没了,人就要掰了,知道吗???政府若哪天走到要精简人力,第一个被咖的就是约聘雇耶知道当年为何ETAG进场,一堆被解雇的约聘雇在那边拉布条抗议耶~~~~~~是人生太短,没看到历史长怎样吗???

雇用的看背景，皇亲国戚一堆

约雇才是自己人，正常阿

会考书记才奇怪 薪资待遇这么差 不如去摇饮料

每天半夜十点十二点下班，这需要关怀了吧

有高考资格吗？有的话考高考吧

很正常啊，你看人家约雇是列相当什么职等，你是什么职等书记的话，我建议去大陆做，大陆书记很高薪 呵

请问你有看到公文吗?还是只是听说就上来发文抱怨?行政院的公文 不是通案调整1.1倍 是指若薪水低于最低工资*1.1倍 才要调到高于31449元 已经超过的 就不用调整

约用有机关是会每年度调薪的(考甲)

我们这边只有薪点220会变230 然后折合率135变139.1

当然啊 这样才能安插自己人 考上的是啥

制度上都可以调薪 实际上就如我说的 有调一阶，两阶就很好了发薪水都整排280,几个290,300

在交通部公路局所属，约雇才是15职等

很多单位都秉持着能者过劳死的态度在压榨正职公务员很多又很有责任感 这真的会害死你自己你为了工作开始生病 国家也不会多给你一分钱 千万别把自己当成台积电工程师一样操 想想那薪水值得吗“领多少钱做多少事”事情永远都做不完 放过你自己吧每天做到晚上10点以后才下班 你以为你的长官会感谢你？你只不过是他升官的垫脚石 以边际效益来说极低牺牲健康也牺牲生活 超级不值得加班费倍率压榨、加班时数上限压榨、超额工作量压榨...国家真的不值得你这样付出希望你早日想通 才不会内心不平衡

学校37000不是吗

你如果觉得很委屈，那就辞职吧

普考初等考的CP值才比较低

还是签下去？ 国军缺你

去当约聘雇就好了啊.干嘛考正职.

讲十年二十年也太好笑 做这么久比没门槛的工作钱多很骄傲吗正职从下到上薪资都太低 上下幅度又扁平 早该结构调薪了

为什么要是委一

GX3 你才在鸡同鸭讲他描述的基本上就是以前的临时人员 现在改名叫约用人员然后薪水很死几乎没有调整空间那种（比基本工资高一些这样） 有些专业类别会在多几千约雇跟约用又不一样的话 满多列的相对职等本来就比委一还高 钱当然也会多一些 而且薪点每年会微调一点点 但也很少但了不起就是普考刚考上的薪水而已

来补血 其实你讲的很好 应该不只是初考 连高考三级都不值得考了薪水低 责任重 那是一回事公务人员退休保障 终身俸没了 再加上名声被污名化...惨不忍睹现在年轻人也学聪明了....今年高普录取人数是近年来最高 6815人 但报考人数是57000多人很久以前 一年10几万人报考的盛况不再了 补习班人挤人的盛况也不在了....原因是什么？？少子化？相信明眼人都很清楚

不正常啊，这样委一也不用盖章啊，盖什么章？给约雇盖啦

哪个单位每天到10点12点还做得甘之如饴贴出来给大家笑一下

你委一每天做到晚上10-12点？随便掰的故事？国考版常有奇怪的比较文，没想到这里也有认真说你真的觉得一个月领三万多很多？那为何国考板跟这个板常有人说高考领太少，能统一说法吗？

一本一书记肯定比资深约雇少

哈哈哈哈哈，被呛到不敢回

因为斗待遇比自己差的真的很奇怪

我是觉得如果你选公职，就不要在乎薪水多少，为国家做事，例如以后你带你的小孩路过某个设施或路桥等，跟你小孩说：嘿！这个是爸爸做的，厉害吧。努力办好每个案子，自然而然就爬上去，整天闪躲飘进来公职干嘛不过书记可以做到晚上10-12点才走？我是不太相信，书记几乎都是固定重复业务而已，顶多刚进去熟悉业务会留到6点多，熟悉后根本都是4点就没事了

楼上 当你看到你很努力做好一件事情，但是没人给你资源 然后同事那边闪躲飘 领一样的钱还比你早下班然后多做多错 不做不错 考绩也还是乙 就真的只能努力说服自己了长官也不会感谢你的 除了你之外也不会有人知道那桥是你做的

选公职本来就不是为了高薪没错 但现在已经是低薪了

喜欢存在感的适合进公门 因为一入门就很大的权力跟责任

离职去当约雇呀，政府天才

不正常

初等的选择题很会猜运气好就录取了，你拿最低职等跟约雇的比较，这个思维你更奇怪吧，如果你只是要讨论领多少钱做多少事情，你知道有一堆更多约聘雇的酬庸吗？

代课老师也是屌打公务员

委一做到12点 公务环境会差就是你们带坏的 = =多做多错 不做不错 那你们为什么要做 害我不想做也不行