※ 引述《asdfzxcv89 (小e)》之铭言：
: 这几年待在公家单位，发现若遇到问题或者流程有问题，只要没被上级检查到，大家都
不
: 会想要解决，一律推来推去或以拖待变
: 我又属于有问题很想解决的人，感觉常常管了一些不该管的事，有人问我，我都会努力
的
: 帮忙想办法解决
: 但最近我发现我错了，安静的人似乎活得比较快乐，我好像变标靶了
: 可以请问大家在公家要如何才能生存的好呢？
: 我不求升迁，只想安安稳稳的做小螺丝钉
: 我真的想要改变，拜托大家了、谢谢
你想要做事，想要自我满足很ok。
但是前提是 你自己要吃得完，不给别人加工作。甚至是给后手加工作。
我们局有300个代扣缴的水、电、电话费、网络
照理说，各科室“自己收帐单”自己要确定在扣款日前动支经费到代扣缴专户，以免造成
逾期，或是扣到其他科室的钱。
因为这些帐单都是直接寄给各科室，出纳只是代为申请市库代扣缴，科室收到帐单之后动
支也是经过会计而不是出纳。出纳只有会计跟机关首长放行后才知道有无动支
我们好心的前任出纳小姐，会去帮所有科室注意他们有没有逾期动支，如果发生了上述的
因为逾期动支，造成必须由科室承办人代垫，前任出纳还帮他们写代垫款退还的签呈跟动
支单。
所以后来的业务科室都觉得出纳“应该”要帮他们注意代扣缴帐单有没有逾期动支，如果
有上述逾期动支的问题，出纳还要帮他们写签呈，把延迟入到代扣缴专户，但没有扣到的
钱，返还给代垫的同仁。
所以同仁都觉得这前任出纳很棒呀，都帮他们擦屁股，可是这么佛心的出纳，最后也是绑
约3年4月到期后立刻降调回家乡，4职等调1-3职等书记。因为太累了，事情太多。
我承认前任出纳很热心，但是对我来说，我看到的是她宠坏业务科室，造成后手很难做事
，她也没有所谓的“规矩”让业务科室遵循，例如，业务科室要交保管品，也就是定存单
、保证书入库，到底要附什么业务科室还是搞不清楚。
我后来就是定调，我要的就是移转签呈含会办单影本、定存单正本、质权设定函影本，连
带保证书就是附银行函证，谁来都是这三样，也不要多附什么采购签呈，绩优厂商blah b
lah。
同仁都会觉得前任出纳好棒棒，但他们没有想过为什么她还是走了。
我不会去帮其他业务科室同 仁做他们该做的事，但我会提供其他同仁的范本或是历史文
件给他们抄，而不是像我们采购同仁都出一张嘴叫他们去问某某同仁，然后再说他们抄错
。
反正所有的骂名都在我这边结束，以后不要再跟我说前前任出纳都会怎样怎样。

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感谢分享

水 难得看到正经的同仁留言

不要多事，久了，大部分的人会觉得你应该做，并不会感谢你。

还好吧 这个不就签个原则签工作职责厘清好 科室过期承办人自己负责 后手也可以签报啊

你觉得还好 是因为你没有被那些承办人靠夭再加上不清楚业务的主管你讲什么用签把工作职责厘清 会有点像老鼠给猫挂铃铛因为前手没有厘清 主管第一反应只会是:那以前怎么样?那现在为什么有问题 主管只在乎有人做就好

都签报了 是在靠邀啥啦自己滥好人祸害后手在先

我是后手，不是前手喔。而且你要想一个这种跨科室的 有时候是主管的权力博弈有些单位秘书室很有地位 有些没有总之 这篇我想说的是 你自己爱做自己要考虑能耐不要自己加码加到自己落跑 留给后手烂摊子

推

K大这样的做事原则才对

真的是这样 常听到有人会在那边 以前都怎样怎样

推

推.. 有人喜欢享受好人这种名声，多作一些非业务提供的，没有不好，但你这业务要留着啊.. 而不是尾大不掉后，改给别人吃下

推

多做没人会感谢你，现在公职气氛就是这样，基本的做好自己工作，对得起自己的薪水，这样就够了

未来你调动离开，要记得把工作丢回给原来该负责的人，不然后手超倒霉的回错了，要回上一篇的

这个在民营企业也一样啊…

工作可以永续经营才是王道。搞一堆破坏行情求表现的，只是自私。

推推，这样很棒了

飘